国有及国有控股企业工资总额核准制度

《劳动法》第46条

国有及国有控股企业。

1、行政管辖内的国有及国有控股企业； 
2、企业要有一定的经济效益； 
3、企业要制定职工工资增长分配方案并经职工或职工代表大会讨论通过。

1、企业职工升级分配方案； 
2、企业工资年报、会计报表； 
3、企业工资总额审批表、在职职工工资升级表及上月工资发放明细表。

1、企业提交相关材料齐全后，市人力资源和社会保障局工资科必须到企业实地进行调查核实。 
2、市人力资源和社会保障局核实后5个工作日内根据当年度工资指导线核准企业工资总额

法规科对工资总额核准进行合法性监督。

按照《岳阳市人力资源和社会保障局工作人员过错责任追究实施办法》执行。