自清廉岳阳建设部署开展以来，市人社局以“建设清廉机关，打造‘三型’人社”为主题，抓实清廉人社建设“六大行动”，将“清廉”融入人社事业发展，用“清廉”守住民生底线，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。
文化养廉，润物无声。市人社局不断丰富党风廉政宣传教育载体，从“点”到“面”着手，在全局系统持续培育清正廉洁的价值理念，弘扬廉荣贪耻的正能量。从局机关入口到电梯显示屏持续滚动播放的清廉机关建设标语和“警示清单”，再到局机关“清廉文化走廊”悬挂的“身有正气不言自威”、“君子之交淡如水，为政之道清如茶”等一幅幅廉政字画，让人处处见廉、时时思廉。同时，新建了高标准的廉政文化活动室和清廉书屋，并将所有办公电脑全部设置廉政格言屏保和桌面，放置打牌赌博和违规吃喝两个“十严禁”办公桌牌。6个局属单位也同步推进廉政文化建设，制作悬挂宣传标语90余条，各类标牌150余块。这些举措不仅营造了浓厚的廉政文化宣传氛围，更让全体干部职工在潜移默化中增强了廉政意识。
警示宣廉，警钟长鸣。坚持“内”“外”结合拓展警示教育。组织全体党员干部集中观看人社部社保基金安全警示教育片、衡南社保案专题片以及市纪委拍摄的《失守的初心》。召开警示教育大会3次，通报各类违纪违法问题典型案例，特别是局系统近年来发生的彭冲案等违纪违法案件，用身边人身边事进行警示教育，以反面典型为镜鉴，让干部敬畏与戒惧常驻心间。机关和局属单位还分别组织干部职工到市禁毒教育基地和临湘市十三村禁毒警示馆开展现场警示教育活动，通过直观的现场让干部心灵受到震撼和触动，识毒、防毒、拒毒意识进一步增强。
党课倡廉，深学细悟。为切实推进清廉机关建设，市人社局采取“多角度”的方式讲授党课。结合党的二十大精神宣讲，局党组书记、局长林治学以《一体推进“三不腐” 从严治党再出发》为题带头上廉政党课，局属党支部书记分别为支部党员上党课21次。邀请了岳阳市直机关工委委员、纪监工委书记在局系统“人社大讲堂”，从纪检监察干部的角度向党员干部讲授廉政党课。举办“老干讲廉，青年倡廉”活动，由退休老党员以“领路人”的身份为局系统青年干部授课，青年干部逐一分享学习心得，有效加强了局系统党员干部理想信念和廉政修养。同时，市人社局还将清廉机关建设与党建“四亮”主题活动结合，在每一个办公室门口张贴党员“四亮”公示牌，将党员干部服务承诺亮出来，主动接受群众监督。市仲裁院开展“送法进企业、进社区、进港区”活动，助力企业良性发展，防范化解劳资纠纷。市养老和工伤保险服务中心开展“洞庭渔火季，参保登记忙”政策宣讲，并上门为行动不便老人进行社保待遇认证，切实将教育成果转化为民生办实事。
约谈醒廉，防微杜渐。今年来，市人社局党组坚持“立足教育、着眼防范、关口前移、主动监督”原则，紧盯关键少数和核心岗位人员，重点突出关键时期，着力把约谈工作融入日常、抓在经常。局领导班子成员和局纪检监察部门先后开展例行谈心谈话70人次、提醒谈话60人次、任前廉洁谈话18人次。将清廉机关建设与巡察整改工作深度融合，达到同向同行、互促互进的效果，通过巡察整改约谈94人次，追回多发的各类经费8万余元。对照十种“机关文化怪象”，局机关和局属单位分别组织中层干部和党员，召开专题研讨会7次，组织生活会21次，进行集体谈话一次。通过开展约谈醒廉，进一步强化了监督意识。在纪律作风突出问题专项整治工作中，市人社局干部职工签定拒绝收受红包礼金承诺书以及不参与打牌赌博和违规吃喝承诺书400余份，带头从严落实双“十严禁”，达到了治“未病”、防“重疾”的效果。
家风助廉，共筑防线。按照清廉人社建设“家风助廉”行动统一部署，举办“家庭廉谊会”主题活动，局系统干职工及家属代表百余人参加。活动现场签订了《家风助廉承诺书》、观看了廉洁文化警示教育片《严正家风》。3名干部家属代表进行了发言，并进行了干部与家属互敬“清茶”、互赠“莲花”的互动。活动还下发了《清廉家风抵万金—致人社系统全体干部职工及家属倡议书》，评选了一批局系统“清廉家庭”。活动主题鲜明、形式新颖，取得了良好效果，当晚共38万余人次观看图文直播，在广大干职工中引起热烈反响。市养老和工伤保险服务中心还创新开展“廉政家访”，单位主要负责同志带队深入了解干部八小时之外生活状态，关心关爱干部家庭，充分发挥家庭在廉政建设中的重要作用，从家庭内部筑起拒腐防变的“防火墙”。
业务守廉，护航民生。紧盯关键业务、关键人员、关键环节，建立、修订经办内控、社保卡管理、数据共享比对等方面制度和流程163个；完善舆情、财务和人事管理制度46个；进一步细化印发了《岳阳市社会保险经办机构内控管理办法》和《岳阳市劳动人事争议案件办理廉政风险防控措施》。根据“一事双岗双审”要求调整优化岗位73个。采取远离中心城区和异地市州专家综合评审的方式，确保高级教师职称评定、劳动能力鉴定公开公正。在全省率先推广窗口服务“综合柜员制”，服务优化和风险防控同步提升。人社服务窗口连续三个季度被评为先进，涌现出一批群众交口称赞的服务标兵和清廉模范，打造了人社“样板客厅”。
通过清廉人社建设，市人社局干部作风不断得到改进，服务效能不断得到提升。目前，市人社局12345热线工单数量与去年同期相比下降50%，群众满意率提升3个百分点；市长信箱来信与去年同期相比下降10%，群众满意率提升4个百分点。“政治过硬、组织得力、作风清正、制度健全、文化清朗”的清廉人社建设正在向纵深推进。