8月29日，市委编办主任殷清华率队一行6人，专程赴市城管局调研机构编制、人事管理等工作，并听取“吃空饷”问题专项治理工作情况汇报。党组书记、局长陈克祥，党组副书记、副局长柳泗明，市纪委驻局纪检组组长周洪兵陪同调研。市环卫局、市园林局、市土石方（破占道）办、市户外广告办等涉改事业单位负责人，以及局人事科、办公室、法规科和市城管信息中心负责人参加座谈。
近年来，市城管局围绕智慧城市建设“一个目标”，坚持出门就是工作、上街就是管理“两大理念”，提升精细化、标准化、网格化“三化水平”，抓住环境卫生、城管秩序、美化亮化、文明引导“四个重点”，强化考评、制度、绩效、设施、队伍“五项管理”，落实严格依法依规、提高工作效率、支持服务基层、保持工作底线、突出创先争优、维护整体形象“六大措施”，城市管理和行政执法水平得到全面提升。在机构编制和人事管理上，制度不断健全，编制管理严格，选人用人规范，内部交流广泛，先后制订了党组议事、人事管理、财务审计、行政办公等一整套涵盖内外事务的《机关管理制度》，在全市率先出台《贯彻市委“三个办法”实施细则》；坚持审核在先、合理用编，按职数选拔任用领导干部；干部选拔任用严格把握“五个看重”，着重做到了“四个坚持”；出台《干部轮岗交流暂行办法》，激发出干部队伍活力。全市“吃空饷”问题专项治理工作动员部署会议召开后，市城管局高度重视，全面动员部署，传达了会议精神，制订了实施方案，开展了专项治理，组织了督促检查，基本做到了“底子清、政策准、执行快、把握严”的要求。
听取陈克祥工作情况介绍后，殷清华对城管系统机构编制、人事管理及“吃空饷”问题专项治理工作充分肯定。他指出，城市管理和行政执法工作点多、线长、面广，管理任务重、协调矛盾多，成效有目共睹。城管部门要提高站位，加强对接，机构编制部门将全力支持服务，涉及到编制人事的具体问题分轻重缓急逐步解决。殷清华强调，下阶段“吃空饷”问题专项治理工作要统一思想、明确目标、突出重点，实现长效治理。
调研座谈会上，双方就体制改革、行政审批、人员编制、职数配备等问题深入探讨并交换意见。（徐畅）
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