|
评审内容
|
分值
|
评分标准
|
备注
|
|
企业信用
|
2
|
投标人获得省级及以上企业信用评价中心颁发的信用等级AAA级证书的得2分，AA级的得1.5分，A级的得1分，没有的得0分。
|
|
|
财务状况
|
10
|
具有会计师事务所出具的2011年度的财务审计报告计2分，其中资产总额1-2分；主营业务收入1-2分；利润总额1-2分；资产负债1-2分。（由评委通过对比予以评分）
|
|
|
项目理解程度
|
6
|
对本次所监理工程项目内容有深刻理解，对项目建设的关键点以及应用子系统功能有准确详细的描述，正确设置监理控制要点，准确的工作定位和工作目标，重点突出，依据明确，评价为优秀得6分；良好得4.5分；一般得3分。
|
|
|
内容完整性
|
4
|
投标人需有完备的监理体系建设，包括对项目的理解、监理工作目标、重点、依据、流程、方案、组织机构、工作制度，根据体系的可行、先进程度，评价为优秀得4分；良好得3分；一般得2分。
|
|
|
质量保证措施
|
4
|
制定了明确的监理服务质量保证体系和项目工作制度，提供系统的监理措施对工程的进度、投资、质量、合同、信息管理实施监理，根据体系和制度的完整、有效、可行程度打分，评价为优秀得4分；良好得3分；一般得2分。
|
|
|
工作程序方案
|
4
|
能够提供完善的监理的工作流程，包括方案设计、招投标、施工、验收和质量保证期等阶段的监理流程；监理实施方案结构清晰、科学合理。评价为优秀得4分；良好得3分；一般得2分。
|
|
|
合理化建议
|
2
|
投标人对本次工程建设提出合理的、建设性的建议，根据建议的合理性和可行性等方面进行综合评价优秀得2分，中等得1.5分，一般得1分。
|
|
|
总监理工程师
|
5
|
根据拟任总监理工程师的获证情况、监理经验等综合评价优秀得5分，良好得4分，一般得2.5分。（总监理工程师必须是投标人公司员工，须提供投标人为其缴纳社保证明文件并加盖社保局征缴专用章，提供证明文件查验原件，否则不计分）。
|
|
|
监理机构
|
16
|
根据拟任的监理组织机构的人员配备、获证情况、项目经验等综合评价优秀得16分，良好得12分，一般得8分。提供配备常驻现场人员不少于9人的
专职监理机构，其中注册信息系统工程监理工程师5人以上，注册监理工程师中同时具有项目管理师1人及以上为优秀；注册信息系统工程监理工程师为5人为良好；注册信息系统工程监理工程师4人为一般。（信息系统工程监理工程师注册资格通过“电子工程建设信息网”查验，所有配备人员必须提供投标人为其缴纳社保的证明文件并加盖社保局征缴专用章，查验证书及证明文件原件，否则不计分）
|
|
|
监理设备
|
5
|
各专业监理设备配套满足本项目要求每个得1分。（Fluke网络系统分析仪、光纤测试仪、分贝仪、照度计、接地电阻测试仪）
|
|
|
类似项目监理
|
12
|
投标人提供的2009年以来类似规模信息工程监理项目业绩，一个计2分，加满为止。（合同原件及验收报告原件备查，否则不计分）。
|
|
|
投标报价
|
30
|
投标报价得分＝(评标基准价／投标报价)×30；满足招标文件要求且价格最低的投标总报价为基准价。
|
|