岳阳市直学校2012年公开招聘教师公告
为进一步充实和优化市直中小学校教师队伍，切实提高市直中小学校教师队伍素质，经岳阳市教育局研究，报岳阳市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘60名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、公开、平等、竞争、择优的原则；
2、德才兼备的原则；
3、理论和实践相结合的原则；
4、坚持统一组织、分类实施的原则。
二、招聘岗位
具体招聘岗位见附件
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利，品行端正，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作；
2、具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正、口齿清楚；
3、具有招聘岗位所需的基本条件：
(1)学历要求：应聘中学教师岗位，一般应具有本科及以上学历;应聘小学教师岗位，一般应具有全日制专科及以上学历；
(2)年龄要求：年龄在1977年8月10日以后出生，硕士、博士生以及具有副高以上教师年龄放宽到1972年8月10日后出生。
(3)资格要求：具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书(语文学科要求二级甲等以上)；具有与申报学科和层次相应或以上层次的教师资格证书。
(4)招聘岗位的具体要求以附件为准。
四、招聘程序
公开招聘按照组织报名、考试(笔试、面试)、体检、考核及招聘结果审定、聘用等基本程序进行。
(一)组织报名
1、报名时间：8月10日～12日(三天)
上午 8:30～12:00 下午 2:00～5:00
2、报名地点：岳阳市十二中学(岳阳市站前路632号)
收费标准：60元/人.科(按湘价费[2011]145号文件)
3、本次招聘仅设置现场报名。报名时凡符合条件的申请人，持本人有效身份证、毕业证、学位证、普通话水平等级证、专业技术资格证、教师资格证等原件和复印件，3张近期免冠一寸照片，到报名地点现场报名，每人限报一个岗位。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)笔试内容为教育学、教育心理学等，不指定教材。开考比例：报考人数与岗位招聘人数比例不得低于3：1，达不到开考比例的，由市人社局核准是否开考并及时向社会公布。
(2)笔试时间：8月16日；
笔试考点、考室及考生座号见笔试准考证(8月14日在岳阳市教育局一楼会议室领取)。
(3)笔试成绩在考试结束后在相关网站公布。
2、面试
(1)面试时间：为保证9月1日正常开学，面试时间确定为8月20日。
(2)面试人员确定：根据参加笔试人员填报志愿以及笔试成绩从高分到低分的顺序，按与岗位拟招聘人数3：1确定面试对象(如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试)。
(3)面试采取说课形式，主要测试实际教学能力和驾驭课堂的能力。
3、总成绩计算公式为：录聘综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
4、同分优先处理办法：总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。
5、面试结束后的3个工作日内，根据规定的比例合成招聘考试总成绩，并在相关网站公布。
(三)体检
体检人选根据招聘考试总成绩从高到低排名，按与岗位拟招聘人数1：1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
(四)考核及招聘结果审定
根据体检结果拟定考核人选，并由用人单位组织考核，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对报名材料造假或有违纪违规记录的一律不得录用。
(五)聘用
1、市教育局党组依据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员。体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃的，按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低等额递补，递补最多不超过两次。
2、公示。招聘结果公示期为7天。
3、公示期满，无异议的拟聘用人员，报岳阳市人力资源和社会劳动保障局批准，并按程序报相关部门办理聘用手续。
五、有关具体要求
1、本次招聘在岳阳市人力资源和社会劳动保障局指导、管理和监督下，由岳阳市教育局组织实施，中共岳阳市纪律检查委员会全程监督。有关纪律和监督办法按岳纪发[2011]17号文件执行。
2、本次招聘相关考试成绩及招聘结果统一在岳阳教育网(http://www.yysjy.com)、岳阳教育人才网 (http://www.0730edu.cn)、岳阳人力资源和社会保障局网(http://www.hnyyrsj.gov.cn)等网站公布。
3、本方案由岳阳市教育局负责解释。咨询电话：0730-8805638。
二○一二年八月三日