岳阳市房地产局争创市级文明标兵单位工作规划

来源:市房产局2010-11-12 00:00
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创建文明单位,是加强三个文明建设的重要载体,是促进房地产事业可持续发展的推进器。我局在市文明委的领导和支持下,在全体干部职工的努力奋斗下,不断推进文明单位创建工作,取得了明显成效。我局荣获“全国房地产行业管理先进单位”、“扶贫建整”先进单位称号,被市委、市政府评为“量化目标管理红旗单位”、“转变机关干部作风先进单位”。在今年初全省建设工作会议上,我局分别获得了全省建设系统先进单位和全省精神文明先进单位。为巩固和发展文明创建成果,确保我局2007年争创文明标兵单位的扎实有效开展和争创市级文明标兵单位目标的顺利实现,特制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大和十六届六中全会精神,努力践行“三个代表”,认真落实“民本岳阳”的执政和发展理念,充分发挥行业优势,转换观念,强化职能,加强管理,优化服务,有力地促进了房地产业又好又快地发展。围绕全局中心工作,以队伍建设为重点,以改革为动力,按照巩固成果、充实内容、改进方法、提高水平的思路,进一步深化文明创建活动,不断提高文明单位创建质量,努力实现地税事业全面、协调、可持续发展。

二、创建目标

总的目标要求是:通过新一轮扎实有效的创建活动,把我局建设成内部管理机制完善、干部队伍素质更强、形象更新、业绩更加显著、贡献更加突出的在同行业中处于领先水平的国家级文明单位。具体而言,要达到六个的目标要求。一是形成更加浓厚的创建氛围。全局要高度重视文明创建工作,牢固树立文明创建意识,创建机制更加健全,保障措施更加得力,真正形成结构严密、机构完善、管理科学、活动规范、上下联动的创建工作格局。二是把干部职工的文明素质提高到一个新高度。以创建学习型集体为载体,坚持全方位、大规模、高质量开展干部职工思想道德教育和房地产业务培训,使全体干部职工进一步创新学习理念,拓宽学习渠道,改进学习方式,提高学习效果,努力成为适应房产工作需要的德才兼备的高素质人才。三是形成服务大局、文明执法的优良作风。要坚持执法为民,进一步改进工作作风,把文明优质服务送到服务对象的心坎上,努力塑造良好房产新形象。四是建立一套科学民主、规范高效的管理机制。要形成一套加强干部队伍建设、转变思想作风和工作作风,保证各项工作措施落到实处的规章制度,建立健全廉洁高效、职责分明、标准规范、服务群众、公正公开的工作机制。五是营造一种温馨和谐、文明秀美的人文环境。

三、主要措施

(一)突出以人为本,大力推进队伍建设

1、切实加强领导班子建设。一是加强理论学习,切实提高领导干部的理论水平。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立和全面落实科学发展观,在武装思想、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。认真学习贯彻党的十七大会议精神,大力加强执政能力建设。二是切实加强领导班子组织建设。全面贯彻执行干部任用条例,大力推行领导干部竞争上岗,加大干部交流力度,完善后备干部管理办法。三是坚持民主集中制,提高决策科学化、民主化水平;同时探索制定符合正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。四是进一步改进工作作风,狠抓工作落实。五是积极开展创建优秀领导班子活动,促使领导班子不断提高素质,增强团结。

2、进一步强化干部队伍教育培训。一是完善和落实政治学习制度,切实增强干部职工的思想政治素质。二是加强和改进思想政治工作,把握做好新形势下思想政治工作的规律和特点,坚持贴近房地产实际、贴近思想动态、贴近工作生活,不断创新思路、改进方法,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导干部职工提高思想境界。三是扎实开展思想道德教育。开辟电脑网络,建立黑板报、宣传窗等宣传阵地,结合《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范》、《岳阳市党政机关工作人员日常行为规范》要求,重点抓好干部职业道德、社会公德、服务礼仪、接待礼仪教育、计划生育国策教育。四是认真开展保持共产党员先进性教育活动,大力加强党建工作。一方面,紧密联系房产工作实际和党员队伍建设现状,引导广大党员学习贯彻党章,切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。另一方面,注意充分利用业余党校,组织办好各类理论学习培训班。同时坚持“三会一课”制度,提高民主生活会质量,贯彻执行好党员权利保障条例,积极做好发展党员工作,搞好基层支部建设。五是倾力打造学习型集体。大力培育团队学习、终身学习、“学以致用,学无止境”等先进的学习理念;认真落实五年教育培训规划,加强政策法规、产权产籍、财务会计、信息化等知识的学习,加大业务培训力度,广泛开展岗位练兵活动,培养大批业务能手;继续采取各种激励措施,鼓励干部职工岗位成才。

3、积极开展争先创优活动。围绕提高工作绩效,开展形式多样的劳动竞赛、优质服务竞赛活动,评选一批目标管理优胜单位。围绕党团工会组织自身建设,开展争创先进基层党组织、模范职工之家、文明报务窗口单位、青年文明号等活动。同时分层次、分类别,开展争当“党员优质服务示范岗”和文明家庭等活动,以此树立典型,弘扬正气,营造一种积极向上、开拓进取、奋发有为的良好氛围。

(二)突出改进作风,不断优化行业服务

1、建立健全行业服务制度。建立健全房产人员行业规范、首问负责制、领导值班制、执法过错责任追究制等系列规范化制度,切实规范干部职工的执法服务行为。

2、全面改进服务方式。建立健全标准化服务体系,加强服务基础设施建设。规范行业服务,加强咨询辅导。加快完善房地产信息系统,完成房地产大厦网络建设,更新完善网页。为办事人员缩短办事日程,提高效率,更好地为房地产企业和住房消费者服务提供了平台。

3、大力实行文明优质服务。全面推行“一站式”服务,大力开展“满意在房产”的系列服务活动,使干部职工在执法服务时始终做到端庄大方、彬彬有礼、举止文明、热情周到,不断提高服务质量。

(三)突出规范管理,切实加强内部环境建设

1、建立和完善内部行政管理制度。进一步明确机关各部门的工作职责,建立健全岗位责任制体系,明确每个环节、每个岗位工作职责,严格实行岗位责任制。建立健全包括会议、公文、考勤、安全、卫生、后勤等在内的日常行政事务管理制度、财务经费管理制度和各类思想政治工作制度,加强综合协调,大力规范内部行政管理,切实提高行政管理水平。

2、积极推进民主管理,全面实行政务公开。结合“五化”机关创建,进一步推进局务公开化。建立健全全各项民主管理制度,进一步完善公开办事制度,开辟政务公开栏,按规定及时公开办事内容和结果,杜绝“暗箱操作”,切实维护干部职工的民主权利,保障干部职工的合法权益。继续搞好财务工作,提高财务管理水平。规范对各项经费和公用财物的管理,加强审计监督,对下属单位每三年审计一次,做到基本建设项目竣工、领导干部离任、专项资金使用和重大支出项目必须审计。

3、建立健全党风廉政建设工作机制和责任机制。建立健全强化“两权”监督制约、有利于防范腐败的体制机制。建立使干部职工“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩处机制、“不能腐败”的防范机制和“不需腐败”的保障机制,形成良好的税风税纪,实现“两无”目标,即领导干部无违法违纪案件,全体干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件。

4、加大工作生活环境的绿化、美化力度,坚决杜绝脏、乱、差现象。

5、加强业余文化阵地和业余文化组织建设,积极开展健康有益的文化体育活动,丰富干部职工的精神文明生活。

(四)突出弘扬房产精神,着力推进行业文化建设

1、组织举行各类培训和召开各种会议,加强执政能力建设。

2、以责任状为约束,倡导廉政建设。

3、加大宣传力度,全面做到“六上”,即上网、上栏、上刊(专刊)、上报、上墙、上卷。充分发挥岳阳房地产网页的作用,利用网络开展宣传。

4、组织篮球赛、乒乓球赛、文娱晚会等活动,增强单位凝聚力。

5、围绕创建学习型集体、打造服务型机关、建设管理型系统、宫造人文型环境四大载体,采取有力措施,积极引导全市系统干部职工参加文化实践活动,增强房产文化的辐射力、渗透力和濡化力,促进全局各项工作的有效开展。

(五)突出组织领导,努力形成良好创建氛围

1、切实加强领导。市局成立争创全国文明单位活动领导小组,由李大元同志任组长,刘利军同志任副组长,许奇烁、朱有瑞、谭勇波、杨贫、刘建华、陈健、周劲松、杨康乐、符朝晖、曹清国、凌云同志为成员,领导小组下设办公室,由许奇烁同志兼任办公室主任。

2、严明工作职责。为保证争创工作顺利推进,市局根据争创工作要求,将各项任务目标逐五分解到责任科室和责任人,明确具体要求和落实时限。各责任科室要对照创建规划和市文明委的有关文件要求,将各项目标任务落实到位。市局将把争创市级文明标兵单位目标任务完成情况纳入年度目标管理考核。

3、做好申报工作。加强与文明委的联系,按照文明委的要求,认真做好争创“市级文明标兵单位”的申报工作。

4、抓好规范管理。一是组织对《岳阳市文明单位创建工作管理办法》落实情况,定期或不定期进行专项督查。二是完善创建工作有关制度,确保创建工作经常化、制度化和规范化。三是注重创建资料积累,做到资料齐全、规范有序、并装订成册。

 

责任编辑:房产局