为鼓励先进，鞭策后进，不断提高统计数据质量，提高统计服务水平，促进卫生统计工作不断发展，特制定《湖南省卫生统计工作考核评比办法》。
一、考评对象及时间
考评对象：各级卫生局统计部门。
考评时间：一年考评一次，从上年度11月1日至本年度10月31日为一个考评年度。
二、考评内容
1、统计机构健全，职责明确，基础工作扎实；统计分管领导和统计负责人重视并支持统计工作，能为统计工作提供组织、经费和技术设备保障作出必要的努力；
2、出色完成各项统计报表、统计调查及统计信息系统维护等工作；认真开展统计分析，汇编统计资料，有效提高统计服务水平。积极撰写统计分报告和论文，为行业统计工作建言献策。
3、统计人员必须持有统计从业资格证或具备统计员及以上职称（统计分管领导和统计负责人除外），认真履行统计职责，工作兢兢业业、任劳任怨，完成各项统计工作，业绩突出的；坚持原则，实事求是，如实提供统计资料，不虚报、瞒报、拒报、迟报；
三、评分标准
采取计分的方法，总分为200分。
（一）统计机构健全，职责明确，基础工作扎实（70分）
1、领导重视，明确统计工作的分管领导及统计机构负责人，经常督促检查，掌握运用统计信息资料，至少每季度听取一次统计工作汇报或研讨解决实际问题；无汇报、研讨记载扣2分。没解决问题扣2分。（4分）
2、卫生统计工作纳入局议事日程，做到年年有计划、检查、总结等；无文字依据扣6分，每缺一项扣2分。（6分）
3、机构设置归口计财科（股）或独立分设。各级配齐专（兼）职统计人员，分别达到：市（州）1-2人，县级1人，并保持相对稳定，统计人员必须持有统计证或统计从业资格证，专（兼）职统计人员的调动须报上级卫生行政部门统计机构备案；统计人员长期不稳定或未按规定调动统计人员和未进行先补后调、未进行工作交接扣5分。没有统计证每人扣3分。统计人员兼职多，导致影响统计工作的扣3分，扣完为止。（10分）
4、制定和落实统计工作责任制，有效地组织和管理本单位、本辖区统计工作；认真落实各项统计工作经费，有建设规范的办公场所，配备必要的统计专用电脑和打印机等附属设备；在统计调查、指导时，能够安排车辆、经费等。每缺1项扣3分，直至扣完为止。（15分）
3、行业统计制度健全，统计台帐完整规范；数据库、统计信息化工作基础扎实；下基层调研、指导统计工作。行业统计制度健全，统计资料完整规范,计5分；数据库、统计信息化工作基础扎实，计4分；下基层调研、指导统计工作，计6分，每下1次基层，加2分，加完为止。（15分）
4.积极参加部、省厅组织的统计业务培训，对基层医疗卫生机构开展形式多样的统计业务培训。每参加1次部、省组织的统计业务培训，加2分；市州每举办次统计业务培训，加4分；每参加一次统计工作经验、学术交流会或每年结合年报会审组织经验交流评比表彰会，加2分；组织统计数据质量检查，加4分。加完为止。（20分）
（二）出色完成各项统计报表、网络直报及机构信息维护等工作（100分）。
1、统计报表（30分）
（1）及时性（10分）
报表及时，能按上级规定的时间报送报表。每张报表迟报一天扣1分，一个统计年度内累计三次以上迟报的，不得分。
（2）完整性（10分）
内容完整，每种报表分类目录，栏目数字按要求填写完整并存档（包括填表单位名称及加盖公章，单位负责人签字，制表人姓名，填报日期等）抽查上年存档的年报表，未按规定目录填报，每一种表项扣2分，应填栏目未填好，每一栏扣1分。
（3）准确性（10分）
指标解释、统计口径、计算方法符合卫生统计调查制度的规定。抽查上年年报表，每错一处扣1分，报表数据与信息系统数据不一致，每个数据扣1分，各项扣分直至扣完为止。
2、网上直报（70分）
（1）及时性（10分）
没按规定的时间完成网上直报的，每迟报1天扣1分，一个统计年度内累计五次以上迟报的，不得分。
（2）完整性（20分）
每缺1个填报单位，扣1分；填报单位上报率（录入记录数/记录总数×100%）不足100%的，每差一个百分点扣0.1分；一个统计年度内出现拒报的，不得分。
（3）准确性（20分）
每发现1处差错，扣1分，直至扣完为止；
（4）熟练性（10分）
统计人员熟练网络直报程序，对统计数据进行计算机处理，并利用网络完成统计工作，利用直报进行统计分析。现场提问和操作考核，每一项不熟练扣1分，扣完为止。
（5）机构信息维护（10分）
各卫生局及时更新辖区内的机构信息，每发现1处差错，扣1分，直至扣完为止。
（三）认真开展统计分析，汇编统计资料，有效提高统计服务水平（30分）。
1、统计分析（15分）。报送定期统计报表、统计年报时能提供统计分析材料的，季度分析每篇2.5分、年度分析每篇7.5分；
2、统计报表汇编资料（10分）。月度、季度汇编资料0.5分、半年汇编资料1分、年度汇编资料2分，最高分为10分；
3、其他统计资料（5分）。统计年度工作总结，每篇2分；其它统计文件和统计资料，每篇0.5分，最高分为5分。
四、有下列情形之一的，可以实行加分
1、探讨统计方法制度改革创新问题，取得调研成果，被上级统计部门采纳，每篇加2分；
2、报送的统计分析材料，主题突出，观点鲜明，内容翔实，数据准确，分析深刻的，月度分析每篇加0.5分、季度分析每篇加1分、半年度分析每篇加1.5分、年度分析每篇加2分；
3、建立统计数据质量评估制度，经常开展统计数据质量评估活动，有效保障了统计数据质量的，每开展1次，加2分；
4、统计分析报告、论文和科研成果，获得上级有关单位表彰奖励的，国家、部级，每篇（项）加4分，省级，每篇（项）加2分，市州、县级，每篇（项）加1分；
5、统计分析报告、论文、调研报告及统计工作报道等文章，被有关报刊、杂志、网站上采用的，国家、部级采用，每篇（条）加3分，省级采用，每篇（条）加2分，市州、县级采用，每篇（条）加1分；
6、获得上级有关单位授予的统计荣誉称号的，每项加2分。
五、有下列情形之一的，取消评比资格
1、虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据，统计违法行为情节严重的；
2、上级单位到市州检查统计工作，统计工作受到严厉批评，造成恶劣影响的。
六、评比及奖励
考核评比采取月度计分、季度通报和年终总评相结合的方式进行。省厅根据年度评比计分情况，评选出“统计先进单位（市州级）”4名；设“统计先进单位（县区级）”18名，其中先进市州各2名，其他市州各1名。省厅将对先进单位颁发奖状和证书，并予以通报表彰。
责任编辑：卫生局