关于做好2018年度我市事业单位专业技术三级岗位人员聘用工作的通知

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岳人社发〔2018〕62号

岳阳市人力资源和社会保障局

关于做好2018年度我市事业单位专业技术

三级岗位人员聘用工作的通知

各县市区人力资源和社会保障局,市直各单位:

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(湘人社发〔2017〕41号)有关规定,现就做好2018年度我市事业单位专业技术三级岗位人员聘用工作的有关问题通知如下:

一、申报范围和对象

专业技术三级岗位人员评聘工作,在我市已完成岗位设置的事业单位中开展。

专业技术三级岗位应严格按条件申报,并控制在核准的专业技术三级岗位限额内进行,按照专业技术二级、三级、四级岗位1:3:6的结构比例要求,推荐人选总数不超过本单位正高专业技术岗位聘用人数(已聘二级、三级岗位人员除外)的20%。

纳入事业单位岗位管理、现聘任在专业技术四级岗位、近三年年度考核合格以上、符合申报条件的在职在岗专业技术人员,可申报评聘专业技术三级岗位。

已达到退休年龄,但在人社部门办理了高级专家延长退休年龄手续的专业技术四级岗位人员,可申报评聘专业技术三级岗位。

申报评聘专业技术三级岗位人员应遵纪守法,遵守社会公德,有良好的职业道德和敬业精神;学风严谨,有强烈的事业心和较高的学术造诣,为本学科公认的高层次专业技术人员;爱岗敬业,模范履行岗位职责,为我市经济和社会发展作出突出贡献。

二、申报条件

具备专业技术正高级职务任职资格,并受聘在本专业技术四级岗位,符合下列条件者,可申报专业技术三级岗位:

(一)受聘在正高级专业技术岗位上,并符合下列条件之一者,可申报专业技术三级岗位:

1.全国杰出专业技术人才;

2.“百千万人才工程”国家级人选或湖南省“121人才工程”第一、第二层次人选;

3.国家“千人计划”长期创新项目人选或者国家“万人计划”领军人才及以上层次人选;

4.享受国务院特殊津贴专家;

5.“长江学者”特聘教授;

6.国家有突出贡献的中青年专家;

7.国家杰出青年科学基金获得者;

8.湖南省优秀专家;

9.湖南省科技领军人才;

10.获得国家科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步)一等奖(个人排名前十)二等奖(个人排名前七),或获得省(部)级科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步)一等奖(个人排名前七);

11.国家重点研发计划重点专项(含原973计划、国家重大科学研究计划、863计划重大项目等相当水平项目)、国家科技重大专项项目、国家重大科学基础设施建设项目、国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重大项目、国家重大科学仪器研制专项(部委推荐)项目负责人;

12.国家自然科学基金创新研究群体负责人;

13.获得国家级教学成果一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一)或省级教学成果奖一等奖(个人排名第一)和社会科学成果奖一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);

14.其他与上述条件相当的奖项或人员。

(二)受聘在正高级专业技术岗位3年以上,并符合下列条件之一者,可申报专业技术三级岗位:

1.获得省(部)级科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步)二等奖及以上(个人排名前七),或获得市(厅)级科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步)一等奖(个人排名前二);

2.市级科学技术突出贡献奖;

3.省政府特殊津贴获得者;

4.省“百千万人才工程”中的“百名、千名”人选;

5.省部级优秀专家优秀工作者;

6.湖南省“121人才工程”第三层次人选;

7.国家级教学成果二等奖(个人排名第二)或省级教学成果奖一等奖(个人排名第二)二等奖(个人排名第一)和社会科学成果奖二等奖(个人排名第二);

8.主持过1项以上国家科研项目或2项以上省(部)级科研、工程技术推广项目(个人排名前三),并经省级以上相关部门验收合格;

9.以第一完成人获得2项以上国家发明专利授权,被开发转化,且取得显著经济效益;

10.其他与上述条件相当的奖项或人员。

(三)受聘在正高级专业技术岗位5年以上,并符合条件之一者,可申报专业技术三级岗位:

1.省部级以上重点学科、重点实验室的学术技术带头人;

2.获得省(部)级科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步)三等奖及以上(个人排名前五),或获得市(厅)级科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步)一等奖(个人排名前五)二等奖(个人排名前二);

3.市“十百千万人才工程”中的“百名”人选;

4.市级以上优秀专家优秀工作者;

5.主持承担过1项以上省(部)级科研、工程技术推广项目(个人排名前三),并经省级以上相关部门验收合格;

6.以第一完成人获得1项以上国家发明专利授权,被开发转化,且取得显著经济效益;

7.获国家级教学成果三等奖(个人排名前三)社会科学成果奖三等奖(个人排名前三)

8.其他与上述条件相当的奖项或人员。

(四)受聘在正高级专业技术岗位8年以上,并一直从事本专业技术工作,聘期内年度考核均为称职以上且申报前近5年至少有2年以上考核被定为优秀等次的人员。

上述条件中各类学术荣誉、奖励、成果获得和承担项目完成的时间,应在正高级专业技术职务聘用期间内。同一成果获得不同层次奖项的,按所获得最高层次奖项计算,不重复计算。

各用人单位在制定具体的专业技术三级岗位申报条件时,不得低于上述基本条件。未完成岗位设置工作的单位,不得申报。

三、工作程序

(一)事业单位按照本《通知》规定的专业技术三级岗位基本条件,制定并公布本单位的具体条件,具体条件不得低于基本条件。

(二)符合申报竞聘条件的专业技术人员提出申请,填写《2018年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申请审核表》(见附件1),并提交相关证明材料。

(三)事业单位根据本《通知》规定的申报条件,对申请人员进行资格审查、评议,经本单位领导班子集体讨论并公示无异议后,产生推荐人选报主管部门。

(四)县(市、区)事业单位的推荐人选由县(市、区)人力资源社会保障部门审核汇总,并填写《2018年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申报人员情况一览表》(见附件2)后,报市人力资源社会保障局;市直事业单位的推荐人选经市直事业单位主管部门审核,并填写《2018年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申报人员情况一览表》后,报市人力资源社会保障局。

(五)市人力资源和社会保障局组织相关专家对推荐人选进行评议审核,并根据专家评审意见确定拟聘人选。

(六)对拟聘人选进行公示,经公示无异议后办理聘用手续,兑现相关待遇。

四、工作要求

(一)要高度重视。事业单位专业技术三级岗位人员聘用,是我市事业单位岗位设置工作的重要内容,关系到我市高层次人才队伍建设,各地各部门要高度重视,根据本通知要求,认真组织实施。

(二)要严格执行政策。各县市区人社部门和市直事业单位主管部门要按照二级、三级、四级岗位之间1∶3∶6的结构比例和有关规定要求严格把关,对申报专业技术三级岗位人员的条件要求,要认真审核,不符合条件的,不得申报。凡在申报过程中弄虚作假的单位和个人,一经查实三年内不得再进行三级专业技术岗位的申报。

(三)要抓紧组织实施。各单位要抓紧组织实施专业技术三级岗位人员申报评聘工作。各县市区、市直各单位于2019年1月21日至25日向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申报材料。

五、申报材料要求

1.申报聘用专业技术三级岗位人员报告;

2.《2018年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申请审核表》(A4纸打印,一式三份);

3.《2018年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申报人员情况一览表》(A3纸打印,一式三份);

4.申报人员相关条件(含专业技术职称资格、科研项目、获奖证书、荣誉证书等)证明材料原件及复印件;

5.申报人近三年年度考核登记表复印件;

6.符合申报条件人员的主要业绩材料(1500字以内);

7.所有申报材料复印件,须经单位人事部门审核,并签署“原件已核”,加盖单位公章;

8.所有申报材料统一以纸质档案袋封装(相关证明材料原件除外),并在档案袋正面注明申报人姓名、单位、学科组(自科、社科、医卫、工程技术)。

六、联系方式

联系人:市人社局事业单位人事管理科  殷勇

联系电话:0730-8882396

附件:1.2018年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申请审核表

2.2018年岳阳市事业单位专业技术三级岗位申报人员情况一览表

附件表格下载.docx

岳阳市人力资源和社会保障局

2018年12月12日