1月15日，市国资委副主任李精明主持召开国资系统2024年绩效考核工作会议。对进一步高效推进2023年业绩考核工作和确定2024年考核目标做出安排部署。

　　会议指出，2023年度业绩考核工作，一是考核模式不变，依据各企业与我委签订的责任书来进行考核；二是加快工作进度，考核过程中要提高工作站位，强化运行调度、工作落实。

　　会议强调，一要提高思想认识，各企业要认识并领悟考核目标的设定工作，依据上年度考核模式，从严加强2023年绩效考核；二是注重实效，提高考核针对性，各企业要从实际出发，根据企业不同功能作用，实行“一业一策、一企一策”的考核；三要提高工作效率，各企业要召开专题会议，成立工作专班，尽快明确2024年考核的目标及相关建议。