局机关各科室、直属单位：
《岳阳市科学技术局创建市文明单位工作实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
岳阳市科学技术局
2016年3月16日
岳阳市科学技术局创建市文明单位工作
实 施 方 案
为切实加强精神文明建设，进一步推进我局思想、政治、文化建设，提升我局干部职工整体素质，激发广大干部职工劳动智慧和工作热情，助推我市“一极三宜”江湖名城建设，局党组决定开展创建岳阳市级文明单位活动。现根据《岳阳市文明单位管理办法》，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育活动及弘扬社会主义核心价值观两条主线，进一步加强机关作风建设，严格机关内部管理，认真履行工作职能，全面提高全系统干部职工的政治、业务素质，实现科技管理跨越式发展，争创市级文明单位。
二、工作目标
以提升科技管理行业形象为目标，进一步加强行风建设、文化建设、机关建设、推进精神文明建设工作协调发展，力争在2016年达到“岳阳市文明单位”的要求，并获得命名。
三、主要任务
（一）加强领导班子建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的领导。按照讲政治、强党性、敢担当、勇创新、严律己的要求，着力加强单位领导班子的思想政治建设。严格遵守国家的法律法规，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律准则，发挥领导班子模范带头作用，得到群众认可。
（二）加强干部队伍建设。以开展“两学一做”学习教育活动和宣传社会主义核心价值观为着力点，采取理论学习、岗位练兵、学习培训等方式方法，加强对干部职工的教育和培训，加强政治理论和业务学习，建立健全各项工作制度，严格要求、严格监督、严格管理，提高干部职工队伍综合素质。
（三）加强职业道德建设。牢固树立为经济建设服务、为基层服务、为群众服务的思想，转变工作作风，改善服务态度，履行服务承诺，提升工作效能和服务质量，做到依法行政、依法办事、依法管理，创建学习型机关。
（四）加强群团组织建设。充分发挥机关党委、工会的作用，积极营造良好的人文环境，坚持以人为本，把解决干部职工思想问题和实际问题作为工作的重点，加强单位文化建设，构建和谐单位。
（五）加强业务工作管理。认真分解年度业务工作目标任务，定期检查，严格考评，充分调动和发挥干部职工的积极性，推进科技管理工作取得好成绩。
四、重点工作
（一）统一思想，提高认识。创建市级文明单位，是为了深入弘扬社会主义核心价值观和精神文明建设工作要求，是我局促进自身发展和提高的迫切需要。机关各科室、直属单位要认真学习有关文件精神，通过各种会议和活动深入宣传，广泛发动，调动全局党员干部职工对市级文明单位创建工作的积极性，动员全体党员干部职工参与到创建工作中来，并严格按照市级文明单位创建要求和考评标准，全方位开展创建活动。
（二）以人为本，强化教育。市级文明单位创建工作关键在人。机关各科室、直属单位要坚持以人为本，从基础性工作抓起，全面提高广大干部职工的整体素质，要通过灵活多样的方式在干部职工中开展理想信念教育、岗位责任意识教育、廉洁奉献意识教育，提倡发扬勤于学习、敢于思索、善于调研、乐于奉献的精神，在“四个坚持、四个做到”上下功夫，即：一要坚持全局工作一盘棋，做到识大体、顾大局；二要坚持突出重点不放松，做到围绕重心，统筹兼顾；三要坚持统分结合讲协作，做到高效运作，合心合力；四要坚持提升素质多奉献，做到敬业勤奋，创优争先。
（三）选好载体，精心组织。为使创建工作的内容更加具体和可操作，努力完成创建工作各项目标任务，各支部和全体党员要开展争创“先进党支部”、争当“优秀党员”活动，各机关科室、直属单位要开展争创“文明单位”活动，在全体干部职工中开展争当“文明职工”活动。通过创建活动的全面开展，努力达到“建一流团队，创一流业绩、创一流服务，让服务对象满意、让群众满意、让党组织满意”的创建目标。
五、组织领导
市科学技术局成立创建岳阳市文明单位工作领导小组，由党组书记、局长曹合群任领导小组组长，党组副书记、副局长黄跃文、党组成员、副局长何厚德、党组成员、副局长李争元任领导小组副组长，局领导李立平、彭波涛、张忠、戴本柱、罗明亮、袁武，市地震局局长吴奇良、局办公室主任杨子成、机关党委副书记蒋卫东、计划科科长谢勇军、人事科科长李芳莉、市信息办主任罗晓红为领导小组成员。领导小组下设办公室，何厚德兼任办公室主任，杨子成、蒋卫东、李芳莉为办公室副主任，负责日常联络工作。
（一）创建岳阳市文明单位工作领导小组工作职责
全面领导岳阳市文明单位申报迎评工作。统一领导协调岳阳市文明单位创建工作；对机关市级文明单位创建工作的方案进行审批；对市级文明单位创建工作办公室、机关各科室、直属单位的工作提出要求；为市级文明单位位创建工作提供人力、财力、物力保障。
(二）创建岳阳市文明单位工作领导小组办公室工作职责
负责市级文明单位创建的协调和日常工作。⑴负责加强与上级组织和领导的联系，及时了解市级文明单位创建的有关信息及动态，并做好相应的汇报，创建活动的申报等工作。负责制定创建工作方案及计划，组织分解评估指标体系，提出各科室、直属单位创建工作任务分工和整改建议，制订各阶段的工作目标和要求，指导各阶段的工作。制订文明创建工作实施方案、迎评准备工作方案、文明单位评估创建指标任务分解任务书。⑵负责加强与各相关部门的工作联系，统筹协调和全面安排评估活动的意见和经验。⑶撰写市级文明单位申报材料。⑷跟踪创建工作的落实情况,并组织专人、定期不定期的对各单位的创建工作进行督查，根据督查结果，进行严格考核、综合评比，定期通报、推动创建工作扎实深入开展。⑸完成创建岳阳市文明单位工作领导小组交办的其它工作。