根据相关文件要求，我局2017年部门决算情况汇报如下：
一、部门职责及机构设置情况
南湖新区人力资源和社会保障局是我区综合管理人事、劳动和社会保障工作的职能部门。主要职能是负责机关事业单位工作人员整体规划，宏观管理工资福利，企事业单位职称评聘，劳动维权，负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险和就业再就业工作。下设三个二级机构“劳动就业服务中心”、“社会保险事业管理中心”、“劳动监察大队”；内设“三股一室”即机关事业单位人事管理股、工资福利股、档案信息管理中心和办公室。2018年全局共有工作人员37人，其中正式在职在编人员23人，持安置卡的退役军人6人，劳务派遣人员8人。
二、2017年度部门决算表
（公开表格附后）
三、预算执行情况分析
（一）2017年度收支决算情况：
1.年初结转与结余
2017年年初没有结转与结余。
2.本年支出
2017年资金总收入518.36万元，总支出518.36万元。
（二）2017年度一般公共预算财政拨款支出
社会保障和就业支出518.36万元，其中人力资源和社会保障管理事务支出61.36万元（包括劳动保障监察支出31.01万元，就业管理事务支出13.88万元，社会保险业务管理实务支出7.47万元，其他人力资源和社会保障管理实务支出9万元）；就业补助支出457万元（包括就业创业服务补贴支出10万元，其他就业补助支出447万元）。
（三）2017年度“三公”经费决算情况
公务接待费支出0.31万元。
（四）2017年度机关运行经费决算情况
2017年我局工资福利支出为447万元（基本工资支出275.73万元，其他社会保障缴费支出171.27万元）；对个人和家庭的补助支出10.89万元（其中生活补助支出10.89万元）；商品服务支出为60.47万元（其中办公费支出3.09万元，印刷费6.05万元，咨询费支出15.08万元，手续费支出0.01万元，邮电费支出0.36万元，差旅费支出0.40万元，培训费支出15.11万元，公务接待费支出0.31万元，专用材料费支出4.50万元，劳务费支出6.12万元，工会经费支出9.00万元，其他交通费用支出0.44万元）。
