今年来，在市统计局的正确领导下，我区统计工作坚持以提高统计数据质量为中心，以改革创新为动力，围绕全区经济建设发力，着力统计改革、优化服务、队伍建设，开拓了统计工作新局面，确保了全区经济平稳发展。现就具体情况汇报如下：
一、统计工作完成情况
1. 2019年各项主要经济指标完成情况。全区经济运行保持在合理区间，稳中有进、稳中向好。全年预计完成地区生产总值90.16亿元，同比增长9%；全区固定资产投资预计完成43.19亿元，增长12%。；社会消费品零售总额预计完成26.50亿元，增长11%；公共财政预算收入预计完成7.47亿元，增长7%；财政八项支出预计完成5.12亿元，同比增长20%。
2.认真做好统计年报、月报工作。在市统计局的指导下，认真做好了2019月报工作，完善了专业统计数据采集、整理以及各环节专业统计数据质量控制，并及时准确地上报了各类报表。
3. 全面提升统计服务水平。一是进一步增强服务的主动性。紧扣区域经济和社会发展的主题，我们主动搞好服务，按期编印《南湖经济动态》4期，撰写统计分析材料12篇，及时反映我区经济发展、社会进步和人民生活等情况。二是进一步增强服务的针对性。在开展统计服务和统计分析时，除满足必需的数量要求外，我们更注重分析的质量。我们通过局机关一周一例会，街道一月一调度，区相关职能部门一季一推进会，全区一月一调度会的“四个一”调度会议，全力推进我区经济工作有序发展。三是进一步增强服务的实效性。我们改变过去单纯反映状况、带给信息的做法，在深入研究问题、带给实用有效产品上下功夫。把握经济趋势、科学预测，由事后分析为主向事前预警预测与事后分析并重转变，全年提出经济运行预警预测8次，得到领导的快速回应和肯定。
4.“四上”单位申报入库工作。今年市政府下达我区的“四上”单位申报培育计划是18家，奋斗目标是37家，任务指标已下达区直部门和街道办事处，四上单位139家，四下单位3673家。截至12月1日我区共完成“四上”单位申报入25家，其中求索6家、湖滨5家、龙山11家（服务业9家、贸易12家、房地产2家、工业1家、建筑业1家）。
5.做好民生实事汇总上报工作。一是新增城镇就业完成率达200%;二是需完成棚改项目2个，需改善棚户区居民住房条件255户，完成率达100%；三是完成人行过街设施建设。完成率达100%；四是民政救助率完成100%；五是建设义务教育标准化教学点完成率100%。
6.做好小康短板指标分析。我区今年三季度小康总体实现程度为83.8%，比去年83.5%提高0.3个百分点，比大楼区87.5%低4个百分点，比上半年实现程度81.1%提高2.7个百分点。其中，实现程度高于去年的指标有3个：每千老年人口养老床位数，今年实现100%，去年实现99.5%；产业投资占固定资产投资比重，今年实现82.8%，去年实现61.6%；利用内外资增长率，今年实现89.3%，去年实现65.1%。
7.严格按照经普时间节点完成各项经普工作。我区正在对经普平台数据进行汇总及相关核算测算工作；并对经普平台中达到或者接近达到“四上”单位申报标准尚未申报的单位纳入申报后备培育库，规模个体户也一并纳入汇总成册，为之后的“四上”入库工作做准备。
8.做好第七次全国人口普查前期摸底工作。一是成立各级领导小组，设立第七次人口普查办公室；二是在第四次经济普查的基础上对普查指导员和普查员进行了增补；三是对普查设备PDA进行摸底，为更好完成第七次全国人口普查还需要购置150台；四是2019年人口普查经费已列入常年预算，预算经费30万元，已全部到位。
9.全面推进统计基层基础标准化建设工作。一是传达了市政府召开的《关于进一步加强当前统计基层基础工作》的会议精神。我局邀请各相关职能部门召开了专题会议落实市政府下发的“统计十条”，会后要求各部门严格按照文件精神落实工作。二是组织街道（管理处）统计人员就统计基层基础工作进行了专门培训，11月下旬我局组织相关人员针对统计基层基础建设到各街道（管理处）进行了交流学习。
10.积极配合完成全市统计执法巡查工作。一是认真学习传达中央文件精神。根据市统计局有关文件精神，组织全区统计工作人员学习传达了中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》和《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》，通过学习传达，使统计人员及相关领导及时了解了中央文件的主要精神，熟知了主要内容。二是在统计法宣传日我区积极组织街道（管理处）以宣传车、电子屏和户外广告等多种形式开展了统计法宣传。三是配合市统计局法规科做好了2019年统计执法工作。自收到市局下发的《岳阳市统计局关于印发2019年全市统计巡查工作计划的通知》文件后，我局立即召开专题会议将文件精神传达到各街道及部门和“四上”单位及达规模的四下企业，并督查各单位严格按照文件准备迎检资料。11月上旬陪同市局法规科对辖区内四家“四上”单位进行了统计执法，被抽查单位均无瞒报、漏报现象。
二、存在的问题及原因分析
1. 统计队伍不够稳定。基层单位由于统计工作岗位没有固定编制，加上一些单位的人员流动性较大，造成统计人员更换频繁，统计人员难以长期从事统计工作，有一定工作经验积累的统计人员就更少。常常是统计人员经过一、两年的实际工作和培训，刚刚掌握基本统计知识和方法，很快就更换新工作，无形中影响了统计工作的开展，对进一步提高统计数据质量影响很大。2019年，我区五个街道（管理处）已更换四名统计员，严重影响了我区统计工作的正常开展。
2. 基层统计工作不专。基层统计站对口上级职能部门多，事情杂，统计员绝大多数都是兼职性质，是“副业”，加上均为“半路出家”，又难以沉下心来学习统计业务知识，应付式的上报基层统计报表在基层单位比较普遍，造成上报的报表质量不高，同时，也因为事情杂，不能专心深入辖区走访调查，特别是在“四上”企业摸底，容易造成少报漏报现象。
3.企业对统计认知不够。统计工作具有一定的复杂性，且专业性极强，统计工作做得好坏，与统计人员的专业水平有着直接关系。然而在实际中，很多企业都是由会计兼任，没有聘请专业的统计人员，大多数都没有参加过专业的统计学习，无法有效的开展统计工作。且企业的统计人员更换也非常频繁，新接手的工作人员很难及时上手，无疑给基层统计工作造成更多难度。
三、2020年工作打算
一是要进一步加强常规统计工作。进一步创新统计调查方式方法，认真做好企业一套表联网直报工作的上报、审核、验收、汇总、分析等工作，进一步提高统计数据质量，确保后一步定期报表工作顺利实施。二是要进一步加强统计分析、监测及统计联席会议制度。强化“三个责任”，加强对经济运行的分析、监测和预警，特别是要分析经济发展中一系列相关指标的趋势性变化，密切关注敏感指标动向，准确研判经济运行走势，及时反映经济社会发展情况及存在的问题，努力提高分析监测的准确性、预见性和前瞻性，继续坚持统计数据联系会议制度。三是要进一步加强统计业务培训。加强对基层统计人员的业务培训，尤其要加强联网直报实操技术和统计分析研判培训，切实提升全区统计工作人员的业务能力，以适应统计改革发展变化的要求。四是要进一步加强“四上单位”培育申报工作。街道和各相关部门要加强企业申报联动机制，共享企业数据信息，通过部门比对和评估，及时筛选出能够达标的“四下”升“四上”企业，做好未达标企业的培育和达标企业的申报、入库工作，切实做到应报尽报、应入尽入、应统尽统，以此壮大我区“四上”企业经济规模。五是要做好第七次人口普查工作。按照“全国统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与”的原则，抓好第七次人口普查机构落实、普查宣传动员、普查方案制定、普查人员选聘培训、普查单位清查等前期准备工作，为正式普查登记打下良好基础。六是要全面完成第四次全国经济普查工作。按照第四次全国经济普查方案的实施要求，全面完成经普扫尾工作。七是要全面推进全国地区生产总值统一核算改革。
2019年12月4日