岳阳市人力资源和社会保障局 岳阳市卫生局
市直卫生系统2011年公开招聘工作人员实施方案
按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省委组织部、省人社厅《转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社〔2011〕14号）等文件精神，经研究，决定面向市直卫生系统公开招聘一批工作人员。为确保这次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
成立市直卫生系统公开招聘工作领导小组。由市人社局局长殷道春任组长，市卫生局局长黄军建任副组长，市人社局李有星，市卫生局吴晓青、董艳萍为成员。领导小组下设办公室，赵新民、付寒昭、徐波，严素、汪丽萍、张敏任办公室成员，办公室具体承担本次招聘的协调管理、组织实施和监督指导工作。
二、招聘计划及资格条件
本次招聘共招聘人员140名，分两次进行，第一次面向2000年12月31日以前进入市直各医疗卫生单位工作的护理人员公开招聘26名；第二次面向市直卫生系统公开招聘工作人员114名。具体招聘计划及报考资格条件见附表。
三、考试报名
（一）报名时间和地点：
1、第一次招聘考试报名时间和地点
时间：6月22日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，共一天。地点：市卫生局人事科。
2、第二次招聘考试报名时间和地点
时间：7月11日（星期一）。上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。地点：岳阳人才市场一楼大厅。
（二）报名办法：报名时提交本人身份证、毕业证、专业技术职称资格证、执业资格证、工作年限证明等原件和复印件，近期1寸免冠同底彩色照片3张。
（三）考试报名考试费90元/人。
（四）资格审查和公示。由用人单位、市卫生局和市人社局对报名人员进行资格审查。参加第一次招聘考试人员名单须公示7天无异议后，方可确定为参考对象。
四、考试办法
（一）第一次招聘考试。
1、考试形式。第一次招聘考试采取护理技能操作考核形式进行，由市人社局负责组织。
2、考试时间和地点：7月3日（星期日），具体时间、地点见准考证。
3、考试内容。技能操作考核主要考查《临床护理工作规范指导丛书护理技能分册》内容，考生随机抽签确定考核项目并进行编号，根据编号顺序进行考核。
4、成绩排名。根据技能操作考核成绩由高到低进行排名。出现考试分数并列情况且对录用结果产生影响时，采取加试专业知识笔试的形式择优录用。
（二）第二次招聘考试。
1、考试形式。第二次招聘考试采取笔试方式进行，委托市人社局下属机构人事考试中心具体承担考试考务工作，考试成绩要求在考试结束3日内报招聘领导小组办公室。每个岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不少于3：1方可开考。个别冷门专业、技能特殊岗位，报考人数未达到开考比例的，由招聘工作领导小组研究决定是否开考。
2、考试时间和地点：7月30日，具体时间、地点见准考证。
3、考试内容
综合管理岗位考试内容为行政职业能力测验，专业技术岗位（含财会）考试内容为各岗位相对应的“三基”知识和相关专业知识。
4、成绩排名。考试成绩按单位分专业职位由高到低进行排名，出现笔试成绩相同且影响录聘结果情况时，由招聘工作领导小组研究决定加试方法予以加试后，择优录用。
（三）成绩公示。每次的招聘考试成绩出来后，公示7个工作日，无异议后按招聘计划确定拟录聘人员，报市人社局审批。
五、体检、考核和公示
（一）市卫生局按规定的程序和标准，组织拟聘人员进行体检和考核。考核或体检不合格的按成绩高低依次予以替补，替补最多不能超过两次。
（二）市卫生局根据体检和考核结果确定拟聘人员名单，报市人社局审定后公示7个工作日。
六、聘用和管理
公示期结束无异议后，按程序办理聘用及相关手续，由用人单位和招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理和人事代理。
七、监督检查
本次招聘工作由市人社局和市卫生局负责组织实施，并邀请市编办、市纪委（市监察局）对本次招聘工作进行监督。市人社局、市卫生局纪检监察部门全程参与监督，并制定相关制度和规定，确保本次招聘工作公平、公正、公开。
二〇一一年六月九日
责任编辑：卫生局