“重生”：

您好！您的来信我们已经收悉，根据信件内容，现回复如下：

一、《劳动法》没有休探亲假的规定。

二、根据国务院《关于公布〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的通知》（国发[1981]36号）文件规定，“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。”（注意：1、“又不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天”；2、确定职工是否同配偶、父母长期远居两地及计算路程假和往返路费，均以双方正式户口所在地为依据。因生产、工作需要，经组织派往外地工作，学习满一年以上，又不能利用公休假日团聚的，可享受探亲待遇”）。

三、《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

四、乡镇卫生院属事业单位，可根据以上政策执行探亲假和年休假。至于您是否符合休探亲假，要看您是否符合休探亲假条件。建议您可到所在单位咨询，探亲假与年休假都是由用工单位审批。

感谢您的来信！

2019年1月14日