市第五次党代会提出了“加速推进新型工业化，努力建设经济强市”的目标。大力实施职工经济技术创新工程，进一步动员广大职工群众积极投身岳阳市新型工业化建设，工会应当有所作为，也将大有作为。
    一、服务新型工业化，工会组织责无旁贷
    第一，走新型工业化道路，对工会组织提出了新要求。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要组织引导职工在科技创新中发挥排头兵作用，在节能降耗方面发挥突击队作用，在保安全稳定方面发挥骨干作用，以实实在在的行动推动新型工业化。
    第二，服务新型工业化，工会组织具有不可替代的优势。近年来，市总工会下发《我为民本岳阳和谐崛起建功立业实施办法》，开展“创争”、岗位练兵、芙蓉杯竞赛和“安康杯”劳动竞赛等品牌活动，造就了一批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的岗位人才。探索建立了督促检查、考核评比、评选表彰的一系列工作机制，为服务新型工业化创造了独特优势。
    第三，推进新型工业化，工会组织必须要有新作为。一是在营造氛围上下功夫。充分利用工会组织的活动和舆论阵地，积极营造职工服务新型工业化的浓厚氛围；二是在培养造就技术工人队伍上下功夫。采取多种方式和手段，塑造一支适应岳阳市新型工业化要求的技术工人大军；三是在科技创新上下功夫。积极搭建职工科技创业创新的平台，为企业增强核心竞争力，壮大优势行业、优势产业、优势企业提供科技支撑；四是在文化培育上下功夫。积极弘扬劳模精神，培育健康向上的职工文化、企业文化，为企业的发展增添精神动力和人文底蕴；五是在维护稳定上下功夫。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实维护职工合法权益，在企业稳定和社会稳定方面积极发挥作用，切实为加快岳阳市新型工业化进程作出新的贡献。
    二、以“职工经济技术创新工程”为平台，服务新型工业化
    实施“职工经济技术创新工程”，培养造就一支规模宏大、结构合理的技术工人队伍，带领广大职工走新型工业化道路，事关重大，非常重要。
    第一，突出抓好5个关键环节。一是坚持抓技能培训。制定培训计划，不断拓展培训内容，创新培训方式，健全培训机制，开展大规模的职业技能、职业文明培训，提高职工技能素质，培养造就一批一岗多能的技术工人。二是坚持抓技能竞赛。开展各个工种、各个行业、各种形式的职工技能大赛，引导职工学知识、钻技术、练技能，在职工中广泛形成练兵比武的浓厚氛围。三是坚持抓技能鉴定。联合各地、各行业职业资格鉴定机构，组织面向技术工人的职业技能鉴定活动，让技能人才持证上岗，激发技术工人学技成才的热情。四是坚持抓评选表彰。落实技术工人的工作待遇，维护技术工人的合法权益，激发广大职工岗位实践、岗位成才、岗位奉献的主观能动性和内在积极性。五是坚持抓技术工人举荐。为技术工人的就业、创业、发展创造环境，积极把优秀的技术工人举荐到合适的岗位，为广大技术工人人尽其才创造条件、找寻舞台。
    第二，突出深化4项重点活动。一是大力深化创新创效活动，积极组织职工开展以技术创新、管理创新、营销创新、服务创新为内容的创新创效主题活动。二是大力深化争当岗位能手活动，扩大活动的参与面、覆盖面和影响力，将岗位能手的评选工作日常化、制度化。三是大力实施职工创业行动，畅通创业信息，提供智力支持，加大政策扶持，强化技术支持，促进职工创办企业，促进职工就业创业。四是大力开展“职工提质降耗保安全”立功竞赛活动，发动广大职工围绕生产管理中的薄弱环节建言献策，提高职工安全环保意识和处理突发事故的能力，降低消耗。提高产品质量和工作质量，提升企业经济效益。
    第三，建立健全4项机制。建立推进机制，争取党政支持，形成党政领导重视、工会具体实施、职能部门积极支持、齐抓共管的工作格局。建立保障机制，积极争取相关部门的支持，充分整合各方面的力量和资源，努力把职工技能培训与考核鉴定、技术比武与等级认证、资格培训与学历教育认证紧密结合，不断激发广大职工学习知识、钻研技术的积极性。建立管理机制，严格岗位培训、考核评价、监督检查等环节，及时反馈信息，促进各地、各行业、各单位间的交流和提高，实现活动开展的规范化、制度化、经常化。建立激励机制，建立与技术工人贡献相适应的收入分配制度和奖励制度，在技术工人晋升、晋级、深造等方面给予相应的优惠政策，把技术工人的积极性、主动性、创造性充分调动起来，共同为岳阳市新型工业化建设贡献力量。
    三、创新实干抓落实，推进新型工业化
    一是高度重视，突出重点。各级工会组织把实施职工经济技术创新工程、推进新型工业化作为工作的重中之重，纳入到各地各单位推进新型工业化建设的总体格局中去，一同部署，一同落实，一同考核评比。
    二是把握关系，整体推进。要处理好职工经济技术创新工程和服务新型工业化的关系，处理好职工经济技术创新工程与传统品牌活动的关系，处理好重点突破和整体推进的关系，处理好活动与建设的关系。
    三是大胆创新，开拓进取。要形成新的思路，把工会工作放到经济社会的总体格局中去认识到，去思考。要探索新的载体，创新工会服务大局、服务职工的方式方法。要培养新的典型，大力宣传他们的先进事迹和成功经验，提高技术工人的社会地位，营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的良好氛围。
    四是形成成果，凸现特色。要出效益。通过工作的开展，发掘一批职工科技创新成果，增强企业技术创新能力和企业的核心竞争力；要出人才。通过动员、引导、激励广大职工加强学习，培养造就出一支高技能职工队伍；要出特色。继承和整合职工“创争”、岗位练兵、芙蓉杯竞赛等企业工会活动，形成有岳阳特色的工会品牌。