7月7日，我市举办2022年“四海揽才”新闻发布会，介绍了近年来我市开展“四海揽才”工作所取得的阶段性成效，发布了2022年我市第一批“四海揽才”成果和第二批“四海揽才”计划，并继续面向全球招贤纳士。本报在新华社现场云和本报新闻客户端同步直播。
为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和党中央、国务院关于稳就业的重要部署，认真落实市委人才工作会议精神和岳阳“人才新政45条”，今年6月，我市正式启动了第一批“四海揽才”，全市集中引进了事业单位人才508名，其中博士研究生45名，国内“双一流”高校硕士研究生185名，国（境）外知名高校毕业生22名，其他高校硕士研究生143名，“双一流”高校本科毕业生32名；企业人才4318名，其中硕士研究生216名，大学本科毕业生1080名，大学专科毕业生3022名，合计4826名。
“招才榜”刚刚发布，又来一轴“英雄帖”。日前，我市又启动了第二批“四海揽才”行动，再次拿出242个市直事业单位岗位、3609个企业岗位，已在岳阳市人社局官网、岳阳人才综合服务平台、岳阳日报等发布招聘公告，并开通了网络报名渠道。通过两批“四海揽才”行动，预计我市将集中引进800名以上事业单位急需紧缺人才、6000余名企业优秀人才。接下来，我市还将举办2022年岳阳市“四海揽才”引进人才集体入职仪式，正式发布岳阳“人才之歌”和服务人才“新十条”，以最高礼遇欢迎人才、致敬人才。
聚八方英才，蓄发展势能。我市“四海揽才”连续开展8年以来，成功引进了26000多名各方面优秀人才，为岳阳社会经济高质量发展注入了强大动力、提供了强大支撑，“四海揽才”已经成为了岳阳人才工作的金字招牌。
发布会上，市委组织部、市委编办、市人社局就“四海揽才”背景意义、人员编制保障、如何多维引才留才等媒体记者关心的问题作了详细解答。