----岳阳市机关事务管理局深入推进“四亮”主题活动
今年来，岳阳市机关事务管理局党组按照市委统一部署，科学部署，严密组织，深入开展“党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象”主题活动，充分发挥支部、规矩、党员和阵地的作用，推动党建引领与后勤保障深度融合，凝聚服务动能，为岳阳建设名副其实的省域副中心城市提供坚强的后勤保障。
一、发挥支部堡垒作用，亮出底色。一个支部就是一个战斗堡垒。局党组主动对标示范党支部建设标准，牢固树立一切工作到党支部的鲜明导向，先后3次专题研究“四亮”主题活动，制定“四亮”主题活动实施方案，切实加强基层组织建设，让党的旗帜亮起来、让党的声音响起来。一是强化政治引领亮忠诚。始终把政治建设作为支部建设的核心内容摆在首位，全面落实“第一议题”制度，坚持多角度、多层次、全方位加强学习教育，以理论武装铸魂。今年来，采取请进来、走出去等多种形式，开展集中学习22次，专题辅导3次，交流研讨16人次，观看红色电影2次，引导党员干部“充电提能”，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。二是强化服务问效亮担当。始终把服务是作为支部工作的“练金石”，主动融入市委市政府工作的中心大局，在经济发展、生态文明、乡村振兴等方面发展挥更大作用。机关一支部积极推进办公用房权属登记工作，目前已完成90家市直党政机关事业单位权属登记工作，涉及院落67处，房屋116栋。机关三支部组织党员干部高标准推进了市纪监委“悟园”改扩建、市直有关单位办公楼维修等项目建设。机关四支部加强调度和协调，为141家市直机关事业单位提供公务用车保障3491台/次。三是强化创新发展亮内涵。始终把创新发展作为提升支部战斗力的着力点，主动适应群体需求变化确立服务项目，保持为民服务本色。机关一支部牢记总书记“保护一江碧水”的重要嘱托，组织党员来到东洞庭湖江豚自然保护区，开展“守护江豚”主题党日活动。机关二支部牢固树立“绿色发展”理念，指导全市党政机关成功创建节约型机关333家，指导市直公共机构加快推进生活垃圾分类工作，覆盖率达到95%以上。机关四支部坚持过“紧日子”思想，严格控制市直单位资产配置，上半年共核减配置资金355万元。
二、发挥规矩刚性作用，亮出成色。政治规矩和政治纪律是党员必须遵守的基本行为规则。局党组主动对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以严的基调、严的标准、严的举措狠抓组织生活规矩落实，确保后勤保障领域风清气正。一是严肃组织生活，以规束行。进一步完善“三会一课”、百分制考核、“双述双评”等10多项制度，促进党员教育管理项目化、具体化。1月和6月，先后组织召开“双述双评”和“四亮”主题活动专题组织生活会，让党员在严肃的组织生活中“红脸出汗”。4月，制定下发了《清廉机关建设任务清单工作方案》，厘清从严治党主体责任清单。5月下旬以来，扎实开展违规收送红包礼金专项整治行动，推动全面从严治党向纵深发展。二是严肃政治纪律，以督促实。作为党政机关“大管家”，局党组带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则，引领全市党政机关在厉行节约、反对铺张浪费上作表率。今年来，先后联合市纪委、市委督查室、市政府督查室等单位开展政治督查10多次，重点督查贯彻落实习近平总书记关于生活垃圾分类、公共机构节能、反对餐饮浪费等重要指示批示精神以及党中央和省委、市委重要决策部署落实情况，以铁的纪律督促各项政策规定落地。三是严肃工作作风，以转提效。大兴“调研之风”，大力践行一线工作法，以优质的行业服务保障市直机关高效运转。上半年，先后组织党员干部深入到市医保局、市大数据中心等10家市直涉改单位进行调研，调剂办公用房8369.5平方米；到各县市区和市直单位组织能源资源统计培训20多次场次，开展公共机构生活垃圾分类督导10多次，以优良的工作作风实施温馨服务。
三、发挥党员先锋作用，亮出本色。每名党员就是一面旗帜。局党组主动对标“入党誓词”，教育党员干部用实际行动践行“随时准备为党和人民牺牲一切”，以勇当先锋的表率作用彰显共产党员的政治本色。一是立足本职岗位当“店小二”。局党组要求全体党员干部甘当后台“店小二”，坚持把保障做成标杆、把管理做成样板、把服务做进心坎。资产科的4名党员同志主动参与市委市政府组织的“三资”运作改革工作，坚持“白＋黑”、“5＋2”，提前完成了市本级232家行政事业单位资产清查工作。周转住房的3名党员同志，一年365天坚守岗位，扎实做好饮食、卫生、绿化等保障工作。在行政审批岗位上8名党员，坚持依法行政，严把政策关，上半年共审批资产配处置290起、车辆配置和更新97台次、办公用房维修10起。二是立足群众需求当“贴心人”。哪里有需要、哪里就有“红马甲”。局党组进一步健全志愿服务机制，组织党员干部积极参与“关爱贫困老人”、生活垃圾分类等志愿服务活动，解决了一批群众反映的热点难点问题。3月8日，组织党员干部来到君山区华龙码头开展“三八”妇女节暨环保志愿服务活动。7月21日，机关第四支部联合3家公车服务企业党支部，自发捐款9300元，赴临湘市长塘镇托坝社区开展践行“四亮”爱心帮扶志愿者服务活动，慰问困难户5户。三是立足艰险任务当“先锋队”。哪里任务险重、哪里就有党员先锋队。在乡村振兴联点村，派驻村党员勇挑重担，坚守乡村一线，多方协调、多方筹资，指导联点社区先后种植优质水稻2000亩、特色水果2500亩，维护下水道1500米、修建机耕路3公里。在市纪委“悟园”改扩建等项目现场，10多党员同志头顶烈日，冲锋在前，凝聚起攻坚克难的强大合力。
四、发挥阵地窗口作用，亮出特色。党建阵地是建设服务型党组织的基础。局党组主动对标“五化”建设标准，努力探索“党建+”保障体系，坚持把基层组织打造成后勤保障的前沿“窗口”，使后勤工作成为专业化“暖心服务”。一是探索建立“党建+制度化”保障体系。组织基层党组织加强政策法规学习，熟练掌握办公用房、公务用车等业务工作流程，坚持依法行政，依章办事。同时，结合工作实际，组织党员干部加大标准化体系探索力度，坚持“同一事权、同一尺度、同一标定”的标准化理念，建立健全40多项业务工作制度及流程，形成了结构完整、内容全面、形式规范、层级分明的保障标准体系。二是探索建立“党建+信息化”保障体系。组织党员干部改革传统管理手段，建立“党建＋信息化”保障体系，重点建设自动化办公、资产管理、公务用车管理等“三个系统”，以“一本帐”和“一张图”的管理模式，打造智慧机关事务。目前，全局上下基本实现了网上办公、网上调度、网上审批、网上监管，进一步打通了密切党群关系的“最后1米”。三是探索建立“党建+专业化”保障体系。机关事物是一门独立行业，有其独特的专业门类、运转方式、发展规律。局党组按照专业化思维和行政效能并重要求，坚持每季度邀请专家进行1次业务讲座，组织1次“大比武”活动，发动党员干部主动钻研业务、提升服务能力。利用青年理论学习小组平台实施“年轻干部成长工程”，安排业务骨干轮流讲解专业知识，让青年干部相互学习共同提升，以专业化知识保障高质量发展。