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岳阳市农业农村发展集团有限公司2021年面向社会公开招聘公告
编稿时间: 2021-06-01 16:17 来源: 岳阳市人社局    浏览量:
 

岳阳市农业农村发展集团有限公司是岳阳市委、市政府为贯彻落实中央、湖南省委省政府全面推进乡村振兴以及创建长江经济带绿色发展示范区的决策部署,坚持农业农村优先发展,建设湖南全面乡村振兴示范市而组建的市属国有独资企业,是全省首家市(州)级涉农国有独资企业。公司注册资金20亿元,主要从事农业农村领域的投资建设运营,致力打造岳阳全面乡村振兴的新引擎。公司决定面向社会公开招聘若干名工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘人数17人。综合管理部4名,财务审计部3名,投融资部1人,发展规划部3人,工程项目管理部1人,法务和风控部1人,资产管理部2人,市场运营部2人,具体岗位计划、学历、专业和其他要求详见附件:岳阳市农业农村发展集团有限公司2021年招聘计划表。

二、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德。

2.身体健康,无传染病或其它重大疾病;

3.达到岗位规定的学历、职称及专业要求;

4.服从聘用单位的工作安排。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、列为失信被执行人的人员。

2.有各级公务员、事业单位等人事考试过程中被认定有舞弊等违法行为的,尚在禁止报考期限内的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.公司党委会、董事会成员及高管直系亲属和三代以内旁系亲属不得报考。

5.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

(三)其他要求

报考者必须在报名截止日前取得毕业证书及相关证书,除报考综合管理部公关经理、发展规划部农技研发专员、法务和风控部法务文秘专员、市场运营部副部长岗位的2021应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,但应在2021年7月31日前提供毕业证书原件,否则取消聘用资格;在读研究生不能以本科学历报考。

三、招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照公告发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)公告发布

自5月31日-6月6日在岳阳人才信息网(www.yyrcxx.com)发布招聘公告

(二)组织报名

1.报名时间:6月8日-6月13日,逾期不再接受报名。

2.报名方式:符合报名条件的应聘人员可登陆岳阳人才信息网(www.yyrcxx.com)上报名。联系、咨询电话:0730-8882306 、13973015027。

(三)笔试

1.笔试为闭卷考试,考试内容为公共基础知识,满分为100分。笔试开考比例为1:3,特殊急需岗位经招聘领导小组研究同意可以放宽到1:2 。

2.笔试打印准考证的时间为6月23日-6月25日;笔试具体时间、地点以准考证为准。

(四)资格审查

1.资格审查在笔试之后面试之前进行,资格审查对象为面试拟入围人员,审查不合格,依次替补。

2.资格审查请提供以下资料原件:身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证、工作经历相关证明、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证报告)、能反映个人学术水平的科研成果、获奖证书原件。

3.招聘小组成员对应聘人员进行资格审查、简历筛选。报考人员应诚信报考,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一经查实,取消其应聘资格。

(五)面试

1.面试开考比例为1:2,特殊急需岗位经招聘领导小组研究同意可以适当放宽到1:1,但该岗位考生需达到同一考场当天面试平均分以上。面试采取结构化面试形式,面试满分为100分。

2.招聘小组对符合条件的应聘人员采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人员。笔试、面试分别占总成绩的50%和50%,笔试、面试成绩保留小数点后两位数,综合成绩保留至小数点后三位数,总成绩相同的笔试成绩高者进入体检程序。

3.面试时间、地点待定,请报考人员及时关注网站信息并保持通讯畅通。

(六)体检

1.体检人选按综合成绩从高分到低分的排名等额确定。出现体检不合格或弃权者,则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分递补。

2.体检参照国家公务员通用标准实施,报考人员对体检结果有疑问的,可在公示期内提出复检申请。复检原则上只进行一次,并以复检结论为准。

3.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,视为体检不合格。

4.体检具体时间及地点另行通知,体检费用由个人承担。

(七)考察

1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式,向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

2.当考察出现不合格或在此环节弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位人员中依综合成绩从高分到低分递补,并经体检合格后进行考察。

3.递补考察结束后,如考察人仍不合格,经招聘领导小组研究同意,按照宁缺毋滥的原则,该岗位作空缺处理。

(八)公示及聘用

1.招聘工作全流程按规定在岳阳人才信息网进行公示,公示期均为5个工作日。

2.公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前,聘用人选需理清与原单位的劳动关系,与我单位建立全职劳动关系。

3.聘用人员实行试用期3个月,签订3年期劳动合同。新聘人员人事档案委托岳阳市人才服务中心统一管理。

四、薪酬待遇

(一)试用期合格转正后按招聘目标年收入和公司相关管理制度发放薪酬。

(二)公司福利

1.社会保险

五险二金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金、企业年金)。

2.工作补贴

公司为员工提供免费早中晚工作餐、住宿(市区以外)等。

3.员工体检

每年为员工提供健康体检。

4.员工培训

组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外拓展等。

5.工会福利

传统节假日工会福利,以及湖南省总工会文件规定的其他工会福利。

6.各种带薪假

员工享有双休、国家法定节假日,带薪年假、婚假、产假、陪产假、直系亲属丧假等。

五、防疫需求

(一)考前准备。请广大考生近期注意做好自我健康管理,持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态,并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的,应及时进行相应的诊疗和排查,保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区,不出国(境),尽量不参加聚集性活动,不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具,要全程佩戴口罩并做好手部卫生。来自国内疫情中高风险地区、健康码为黄码的考生,应于考试当天入场时提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。国外入境尚在居家监测期内的考生需提前向组考方报告。

(二)入场要求。考试当天进入考点时,考生须自备一次性医用口罩且佩戴好,主动出示有效身份证明、准考证、健康码和通信大数据行程卡(请事前完整打印好考前24小时内的含个人相关信息和更新时期的健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图),接受体温测量。以下人员不允许进入考点参加考试:

1.无有效身份证明、准考证,不能提供健康码、通信大数据行程卡的;

2.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者,在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常,或仍有咳嗽等急性呼吸道异常症状,经现场医务人员评估不能参加考试的;

3.考前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或健康码为黄码,且不能提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明者;

(三)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,取消其相应资格,并记入诚信档案,如有违法行为,将依法追究其法律责任。

六、其他

(一)整个招聘过程在纪检监察部门的监督指导下进行。

(二)资格审查贯穿招聘考试全过程,对任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生,一经发现并核实属实的,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(三)年龄(周岁)、工作经验、工龄计算到报名首日。

(四)参加考试时,考生必须同时携带本人有效身份证原件(仅限于居民身份证、由公安机关出具的临时身份证明或社保卡)和准考证方可参加考试。

(五)本招聘简章未尽事宜,以岳阳市农业农村发展集团最终解释为准。

(六)本次招聘考试工作委托岳阳市人才服务中心、岳阳湘北人力资源服务有限公司承办。

附件:岳阳市农业农村发展集团有限公司2021年招聘计划表.docx

岳阳市农业农村发展集团有限公司

2021年5月31日

 
 
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