2022年财政支出绩效报告

岳阳市困难职工帮扶中心

2022年，我市各级工会认真贯彻落实《财政支出绩效评价管理暂行办法》精神，加强了帮扶资金的管理，做到了精准帮扶，提升了帮扶资金绩效，现将财政专项帮扶资金使用情况汇报如下：

一、领导高度重视，组织机构健全

2022年来，市总工会高度重视“双联”和困难职工帮扶工作，以项目帮扶为抓手，扎实推进帮扶工作，取得了较好成效。年初，我会党组书记、副主席、财政支出绩效管理小组组长彭公穆同志召开了预算绩效管理工作会议，对全年的工作进行部署。法律保障部在年初工作分工中明确岗位职责，明确工作任务，综合调研，制定了绩效管理方案。法律保障部召开了全市法律保障工作会议并对2022年“双联”和困难职工帮扶工作配套专项资金财政支出绩效管理工作进行了讲评。

二、报送及时有效，注重申报质量

近年来，省财政厅、省总工会高度重视财政支出绩效管理工作，逐步深化支出制度改革，加强支出绩效管理，提高帮扶资金的使用效益和工会工作效率。财政支出绩效管理工作既是一个新课题，也是一个新工作。我们严格按照规定报送相关材料，经常向相关部门及相关工作人员请教财政支出绩效工作,确保财政支出绩效工作按照要求高质量填报。

三、完善监控管理，确保资金到位

（一）项目基本情况

“双联”和困难职工帮扶工作项目主要内容包括：困难帮扶、职业介绍、就业培训、医疗互助、法律援助、心理咨询、劳动仲裁、信访接待等八项内容。根据全省双联工作会议要求，加快解决改革企业困难职工生活困难，对全市困难职工、农民工进行专项帮扶。根据市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组的要求，2022年将“双联”帮扶工作与解困脱困紧密结合，解困脱困一批、医疗帮扶保障一批、医疗互助缓解一批、金秋助学扶持一批、维权服务援助一批，帮扶人数不少于32000人。

（二）项目资金使用及管理情况

2022年收到市财政帮扶资金100万元，92.3万元用于困难职工慰问、医疗帮扶，7.7万元用于资助困难职工和农民工子女上大学。

一是为确保资金使用安全，我们根据省总工会下发的相关文件和各级财政、审计部门制定的关于专项资金使用制度的要求并结合我市实际情况制定了《岳阳市工会帮扶资金使用管理办法》。在帮扶程序上，严格遵守“先建档、后帮扶、实名制、银行卡发放制”的原则，所有帮扶对象必须在实名制表格上签字（本人签字）。帮扶专项资金使用情况接受市总财务、经审、纪检监督审计，定期将帮扶资金发放情况进行公示。做好财务设置和财务管理，对帮扶活动中的费用、采购的各项物资及时做好原始记录。二是我们根据严格按照《财政支出绩效评价管理暂行办法》的要求，撰写相关自评报告制作相关表格，根据年初预算开展了季度帮扶，按照医疗帮扶每人1000-5000元的标准进行帮扶，整个帮扶工作流程按照专项帮扶资金的计划使用。三是我们为23名困难职工、农民工子女发放一次性助学金77000元。为做到精准助学，我们组织10名志愿者分别采取入户走访调查、电话抽样调查、社区走访调查等方式逐一核实情况是否真实，上报资料是否准确。2022年9月16日，市总召开金秋助学座谈会，《湖南工人报》《岳阳日报》、岳阳电视台等多家媒体对我们的活动进行了全面报道。

四、评价管理科学、内容充实合理

通过“双联”和困难帮扶项目做到了困难职工的话有人听，事有人管，困难有人帮，困难职工生活状况明显改善，受助困难职工满意率100%。我们成立志愿组织，做好回访调查。2022年我们通过志愿服务队，开展走访、回访、调查活动，对1000多名已接受帮扶的困难职工、农民工进行了回访调查，鉴定合格率达到98%。同时，我们主动邀请纪检监察、审计、财务、新闻媒体等部门全程参与，在财务拨付款项时，还要这些部门签字盖章。对专项资金的使用，从计划开始到结束验收后拨付资金，我们不但设置了一整套考核验收办法，还要求财务、经审一同考核、一同抽查、一同验收。让帮扶资金使用的每一个环节都置于阳光之下。2022年开展的“双联”和困难帮扶项目，确保了帮扶资金的专款专用，赢得了广大职工群众的信赖。

岳阳市困难职工帮扶中心

2022年12月29日