今年2月，岳阳市残联下发了《关于印发<市残联开展“增强服务能力建设”活动实施方案>的通知》，强调2012年是市残联深入开展读书学习、走访调研、与残疾人广交朋友的一年。《通知》对进一步掀起读书学习活动新高潮，大力提升干部职工文化素质、提高业务水平和工作绩效、创建学习型机关提出了更高要求。如今，岳阳市残联在工作之余“人手一本书”、“个个讲学习”已蔚然成风。 6月 12日 ，市残联举行全体干部职工大会，表彰了在读书学习活动中涌现出的四位先进个人： 陈泽 君、姚平、黄光园和崔洁。市残联党组书记、理事长向科军，党组成员、副理事长沈楠、李正望，和市残联副调研员巢向阳出席活动并分别为获奖者颁奖。

向科军理事长在读书学习活动中多次指出，阅读历史故事可以分辨是非、找寻真理，阅读人生哲学可以明确方向、坚定信念，学习业务知识可以提升素质、锻造能力。大兴学习之风、建设学习型机关是岳阳市残联一项长期的工作任务，如何形成“全员学习”、“终身学习”，促进每位干部职工的“全面发展”必须理论和实践相结合，必须发扬学而不厌、持之以恒的作风，紧紧围绕“增强为残疾人服务能力”这个主题，牢牢把握学习目的，激发学习动力，克服自满思想，以制度促学习，打造学习型班子、学习型团队、树立学习型表率，从而创建学习型机关。

今年，岳阳市残联进一步严格落实了机关学习制度，把学习成效列入机关干部职工年终绩效考核的重要内容，并建立了个人学习档案，以制度促学习，用制度保障学习。在打造学习型机关过程中，市残联始终坚持以人为本的原则，从三个方面激发每一位干部职工的学习动力：从每一个同志的学习需求出发，制定适应不同层次、不同岗位的读书学习计划;认真研究新时期残联工作的新情况，引导残疾人工作者解放思想，树立新的理念，把“不断学习，自我发展”放在重要位置;引导干部职工主动适应时代变革的要求，以个人自学为主，以集体学习为辅，主辅结合，实现工作学习化，学习工作化，真正实现持续学习与终身学习。

（姚平）