50岁的何文军在天达公司已工作8年，目前月工资在2000元以上。他高兴地对记者说：“在这里生活得很好，我已经把这里当我自己的家了！”

天达有色金属有限公司残疾人职工情况一览表

岳阳残疾人事业辉煌五年回眸（系列报道之四）

“我的企业是残疾人的家”

――记扶残助残先进个人、汨罗市天达有色金属公司董事长庄秀春

采访庄秀春那天，他出差在外，很遗憾没有见到他本人。然而，他担任董事长的汨罗市天达有色金属有限公司扶残助残先进事迹却因此更加深刻地震撼着我们“特别报道组”的每一个人。

庄秀春今年57岁，原籍为浙江省温州市，现居住在汨罗市镇八里村。上世纪80年代初来到湖南省汨罗市新市镇开始创业，至今已有30年时间。

在这30年时间里，庄秀春一直在汨罗这片改革、开放的热土上打拼奋斗，将最美好、最宝贵的青春年华奉献给了这片热土。据公司同事介绍，从意气风发的青年，眨眼已到了满头白发的花甲老人，庄秀春在创业的过程中，尝尽了人间的酸甜苦辣。他曾为创业的失败苦恼过、伤心过，也为创业的成功喜悦过、欢呼过……为了不辜负“彻底改变残疾人职工生活困境”的庄严承诺，他一直以卧薪尝胆的斗志和胸怀阳光积极地经营着这个被残疾人誉为“我们的家”的企业。

汨罗市天达有色金属有限公司，注册资金1000万元，于2003年在汨罗市工商局登记成立，位于汨罗市工业园区，主营有色金属收购加工和销售，主要产品为铝锭。2004年经省、市民政局、税务局联合批准为福利企业。目前，公司现有员工140多人，其中残疾人员工99人，占员工总人数的70%以上。

2011年公司共生产铝锭13200吨，实现销售收入21630万元，缴纳税金2400万元，其中：国税2170万元，地税230万元。连续7年被评为汨罗市纳税大户、汨罗市重合同守信用单位。2009年公司在全省有色金属行业中排名第47位，进入全省有色金属行业前50强。

2003年公司刚刚成立不久，汨罗市政府动员企业老板扶贫助学。庄秀春了解到，困难户中有很多都是残疾人，新市镇的黄永胜就是一个典型的例子。全家只有三口人，其中：两个人是残疾人，丈夫黄永胜是肢体残疾人，妻子谢向云是听力语言残疾人，只有一个10岁的女儿是正常人。由于夫妻二人都是残疾人，都没有就业，全家只能靠低保金来维持生活。当时庄秀春就想，如果他们夫妻二人能有一份稳定的工作，他们这个家的生活就不会这么困难了。

回公司后，庄秀春立即召开董事会，会上跟董事们说：“现在，社会上有不少残疾人因为他们的身体有残疾，所以都没有稳定的工作，造成家庭非常困难，我们办企业不仅要为国家积极纳税，还要为社会分忧，为政府解难，能不能安置一些残疾人就业上岗呢？”在他的坚持下，董事会最终形成了一致意见，决定将企业申办为福利企业，以便安置困难残疾人就业，从根本上解决他们的生活窘境。

残疾人职工招来了，不单纯面临的是安排他们的工作问题，还要考虑他们的住宿和吃饭问题。当时，大部分员工都是本地的，原本不需要安排住宿，可是为了方便残疾人上班，庄秀春决定：安排残疾人职工的食宿，投资80多万元新建残疾人职工宿舍，扩建了食堂！庄秀春说：“让他们都有一份满意的合适工作，同时还有一个舒适的生活环境，这才是真正关心残疾人！”

残疾人职工的工资实行按劳分配的原则，最低工资都高于汨罗市最低工资标准，每逢过年过节，公司特意为每一个残疾人职工安排一份福利。天达公司扶残助残工作在社会上很快就有一定的影响，许多残疾人都慕名而来。随着企业生产规模的不断扩大，公司安置的残疾人员工也越来越多，由起初的5个人，已发展到今天有残疾人员工99人，稳定就业在3年以上的残疾人职工占80%。

为保障安全生产，加强残疾人员工的管理，庄秀春在公司专门设立了残疾人员工管理办公室，抽出专门管理人员建立残疾人员工档案室，依法签订残疾人员工劳动合同，为他们缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。这样，既解决了残疾人员工的后顾之忧，同时也切实解决了残疾人员工的家庭经济困难。庄秀春居住的新市镇八里村，有4位残疾人家里经济十分困难，但没有劳动能力，公司就每年每户都无偿捐助4000元钱，帮助他们解决“年关”的经济困难。

2003年至今，公司共发放残疾人职工工资达800多万元，缴纳残疾职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险达200多万元，对家庭特别困难的残疾职工和社会上需要帮助的残疾人进行爱心资助达30多万元。

接待我们的公司负责人表示：“董事长特别让我代他向社会承诺，今后，天达公司将进一步加强残疾人员工的服务与管理工作，进一步提高残疾人员工的生活待遇，安排好残疾人员工的业余生活，丰富企业文化内涵，加强残疾人员工的安全生产培训，让残疾人员工有一个舒适愉快的生活环境和工作环境。我们会进一步加大力度为残疾人救困解难，为周边乃至全市的扶残助残工作做出我们更大的贡献。”

 （姚 平）