岳阳残疾人事业辉煌五年回眸（系列报道之八）

身残志坚苦创业  回报社会尽绵力

――――岳阳市扶残助残先进个人、残疾人企业家危李先进事迹

感恩立志 艰苦创业

他叫危李，本是一名农家子弟，10多岁时随父母从华容东山来到了岳阳，1994年高中毕业应征入伍，在部队3年受嘉奖7次，2次被评为优秀士兵，并成为了一名光荣的共产党员。1997年因公负伤致残，当年批准退伍并被安排到国有企业工作。“面对舒适的工作环境，充满青春活力的我感到不能适应，特别是看到很多像我一样的残疾人，因身体缺陷难找工作而处境艰难，感恩的激情驱使我选择了自主创业，立志为残疾人事业尽自己微薄之力。”危李深情地说。

万事开头难，创业之初的危李，一无资金，二无经验，三无场所，他只好说服父亲，把父亲经营的一个只有四、五个人的棉胎手工作坊接过来，办一个能够安置几名残疾人的福利性的棉被加工厂。要办企业，要扩大规模，首当其冲的需要资金，尽管是热脸挨冷脸，尽管是说尽了好话，银行从自身商业化经营的角度考虑，怎么也不同意给他这个福利企业贷款。他只好去找亲戚、找朋友、找战友，这个借几千，那个借几万，终于筹到了急需的资金，1999年3月，岳阳市福利公寓用品厂正式挂牌开张了。在接下来的日子里，危李既是负责人，又是销售员，也是生产工人，拓展客户、采购原料、加班生产、运送货物，他都亲力亲为，精神和体力上的透支，使身体本来就不好的我更加显得瘦弱，失明症从此挥之不去。皇天不负有心人，辛苦终于换来了收获，通过三年的苦心经营，企业不仅站稳了脚跟，而且业务一年一个台阶，销售额从不足百万增加到近400万元，安置残疾人和失业人员人，占全部职工的85％。初见成效，危李感觉更多的不是喜悦而是压力，因为他深知，在激烈的市场竞争中，丝毫的懈怠就可能被淘汰出局。随着规模的扩大，原有的场地已远远不能满足生产经营的需要，为此他决定开辟新的生产基地。一方面通过多方联系，不惜高成本从信用社取得借款，将原康王乡政府大院买下，建成了占地近9000平米、建筑面积达到3000平米、拥有全套棉胎生产线的新厂区；另一方面他决定对企业进行改制，通过股份合作方式吸纳资本，将企业组建成有限责任公司，现在更名为湖南拓福家纺有限公司，初步具有了现代企业的雏形，为企业的进一步发展打下了基础。

诚信经营 打造品牌

从小家庭的严格教育，几年部队的良好锻炼，使危李养成了诚实做人、诚信做事的性情和风格。九十年代，棉花收购和供应还属于计划管理，“黑心棉”曾经充斥市场，造成一时轰动，部分企业和商家以低廉的价格收购国家禁止使用的废旧纤维，然后加工成棉絮产品销售给学校、医院和家庭，给人们的身心健康造成了不良影响。当时，也有人建议危李采购这种材料，也有许多商贩向他推销黑心棉，但都被他严厉地予以了拒绝。他说，宁可少做一些、少赚一些，也不能做这种损人利己、丧天害理的事。当年他的企业由于产品报价比部分企业的高，因而失去了几个客户，销售额明显下降，并出现了亏损，但他却始终没有放弃做人的原则。危李对同事们说：不论在哪里投标，我们都要敢于承诺所提供的“产品保质五年，非人为损坏1床赔偿500元，发现黑心棉被1床赔偿1000元”。对每一个客户，危李说的最多的一句话是：“请到我们企业来考察，看看我们的生产设备和场地，看看我们的原料和产品，看看我们的生产流程和工艺，我们敢于以企业磊落的胸襟和优良的产品展示在世人面前。”危李的执着终于换来了良好的产品信誉和长远的经济利益，连续九年来，他的企业一直是湖南省纤维制品质量信用等级最高的AAA企业，他公司的产品得到了客户的信赖与青睐，有好几所大学，只要是危李去投标，他们都投赞成票，虽然有时他的产品报价比别人的高一点，客户们都说：“拓福”产品我们信得过，我们宁可要价高质好的也不能用质差价低的。近年来，“拓福”的产品不仅被全省绝大多数高校接受，而且邻省的湖北、广东、广西等高校所接受，中国红十字会总会、省市民政厅和红十字会、香港女童军总会都成为了“拓福”的忠诚客户。五年来产值销售一路走高，产销翻了一番。

关爱职工 回报社会

作为一名共产党员、一名退伍军人、一名残疾人，危李始终没有忘记自己的承诺和初衷。企业越发展，他感觉身上的担子越重，责任越大。他深知：我拥有的一切凝结了党和国家的政策关怀，凝结了全体员工包括残疾职工的辛勤劳动和智慧，尽管企业经营仍然困难，竞争越来越激烈，但我一直要坚守诚实守信、勤劳节俭、扶弱助残、报国为民的理念，以安置残疾人和失业人员就业为己任，保持企业职工中残疾人比例不少于66％。”10年来，“拓福”公司累积安置残疾人180多人次，随着企业的不断发展，安置人数也不断增加，到目前公司有长期员工47人，其中残疾人职工31人，失业人员9人。同时，危李一直十分注意以自己的人格魅力感召人，稳定员工队伍、稳定广大客户。残疾职工生理和心理上都存在一定的缺陷，为了保证他们的安全，任务再忙危李也从不安排他们到危险的岗位上工作，不安排他们晚上加班；为了保证残疾人职工最低工资，公司实行了生活津贴制度和最低工资保障制度，每月津贴为180元，月工资不低于800元，并为他们购买了基本养老、基本医疗、失业和工伤保险，免除了他们的后顾之忧。同时公司建立了娱乐室，添置了健身和体育器材，使他们在工作之余自得其乐。

为了解决残疾人婚姻难这个最现实的问题，危李千方百计招聘女残疾职工，先后成功解决了三个单身残疾人职工成家难的问题，其中有两名职工由于双方家庭经济困难，危李为他们免费提供并装饰了新房，他多次到双方家庭做好联姻工作，承担了人力和物力帮助。37岁的李香红右手和左脚都有残疾，然而，在危李的工厂里扣除缴纳的“四金”，她平均每月可以拿1500元工资。显然，她工作、生活得很快乐！她激动地告诉我们：“去年7月间，晚上7点多了，我的儿子突然病了，我们夫妻俩心急如焚。危总闻讯，立刻亲自开车送我儿子去一医院抢救……看到他为了我儿子忙出忙进累得汗流浃背，我们夫妻二人感动得没有话说！”李香红夫妻俩个性都比较强，偶尔免不了闹矛盾，有两回甚至要去离婚。危李夫妇于是便充当“和事佬”，多次去李香红家分别做二人的思想工作，告诫他们“今天的生活来之不易，家庭终究是你们的‘避风港’，孩子是你们的‘命根子’，家和才能万事兴！”如今李香红仿佛变了一个人似的，“走路、做事一阵风，人到哪里笑声就到哪里。”她的同事这样评价她。

28岁的李太平失去了右臂，一直找不到工作。2009年，听残疾人朋友介绍，他贸然来到“拓福”公司。“危总夫妇是难得的好人！我刚来的时候没有衣服换洗，他们夫妻俩专门为我买了新衣服送来。其中还有两件名牌，我一直舍不得穿，现在还珍藏着，准备结婚大喜之日再穿。”现在，扣除缴纳的“四金”，李太平月工资2100元钱左右。“你们一定要好好宣传一下危总夫妇，他们真是有爱心的企业家，我们残疾人需要这样的人！”李太平反复跟记者们说。

27岁的李重香是个聋哑女孩，来“拓福”公司已经4年多了，原本对生活失去信心、性格内向的她，在危李夫妇的热情关爱下，“生活越来越顺心”她说。在危李夫妇的撮合下，如今她与同在公司就业的一个聋哑小伙子喜结良缘，夫妻俩生的孩子非常健康，他们让孩子亲热地叫危李夫妇“爸爸”、“妈妈”……

力所能及地对贫困家庭和灾区人民提供援助，是危李生活中不可或缺的一部分。他先后以个人名义资助了8名贫困生上学，对13位贫困老人免费提供床上用品，多次向灾区捐款捐物合计40多万元。

做大做强 任重道远

在发展当地经济、支持残疾人事业方面，危李的工作和贡献得到了党和政府授予的许多荣誉，公司每年都是全省纤维制品企业先进单位，多次被岳阳市政府命名为重合同守信用企业，还被岳阳市红十字会和市工商联接纳为团体会员单位；危李先后获得“岳阳市岳阳楼区十大杰出青年”和“岳阳市岳阳楼区十大杰出青年企业家”称号，2007年当选岳阳市第六届政协委员。危李认为，这些都只能是对他以往努力的鼓励和鞭策，“成绩只能说明过去，面对未来任重道远。”

他常说：拓福公司正处于一个转型时期，要更好地承担社会义务，更好地履行我的承诺，要创造更多地就业岗位，企业经营就必须有所突破、企业管理就必须有所提高。为此，他确定了新的企业发展思路，这就是“产品做精，服务做优，品牌做响，市场做大，企业做强，奉献做多。从低档产品向中高档产品提升，从有形市场向无形市场拓展，从传统营销方式向电子商务方式发展”。2008年，拓福公司建立了自己的网站，在“百度”和“阿里巴巴”上建立了信息发布平台，2009年以来拓福公司又添置了两套技术含量高的生产线和新设备，同时危李从一流企业引进了专业人才，通过各类招聘会招聘了多名对口技术人员，将在新产品开发、市场营销等方面大显身手。2012年，拓福公司得益于国家政策，通过多年努力终于取得了国有银行的信贷支持，企业的发展如虎添翼。危李有信心有决心通过两年或三年的努力，让公司在经济发展和社会责任方面取得新的更大的成绩。

（姚平）