为详细了解残疾人就业示范基地运行情况，进一步推动基地安置带动更多的残疾人就业，5月13日，市残联理事长向科军、副理事长李正望带领教就科、残疾人劳动就业服务中心负责人一行到省级残疾人就业示范基地――湖南拓福家纺有限公司调研工作。

湖南拓福家纺有限公司现有员工67人，其中残疾员工42人，是岳阳市福利企业，2013年被市残联认定为市级残疾人就业示范基地，2014年12月被省残联认定为省级残疾人就业示范基地。调研组一行到生产车间实地查看，向科军理事长详细地了解基地建设、残疾人就业、生产经营等情况，还与陈鹿荣、尹香红等残疾员工交谈，询问他们的生产业绩与收入状况，勉励他们要好好工作，勤奋自强。

随后，调研组就基地的建设与发展进行了专题座谈。座谈会上，拓福家纺总经理危李从基地建设、运行管理、产品研发与销售、残疾员工管理、创湖南省残疾人就业示范基地品牌的发展目标、目前存在的困难与需求等方面做了详细汇报。调研组对基地的建设成果、注重残疾员工全面发展、全厂营销的经营理念和发展目标表示赞同和支持。教就科和就业中心负责人分别就基地建设管理、项目扶持、项目资金规范使用和就业服务等方面对基地提出了要求和建议。李正望副理事长要求基地要在加强残疾员工的管理、规范扶持资金使用，营造企业文化氛围、拓宽招聘途径、探索建立网络营销平台等方面进一步下气力，市残联将继续加大对基地就业指导与服务力度，李正望副理事长还鼓励基地走出去向先进企业学习，形成特色、打造品牌，提高生产效益，为更多的残疾人创造就业机会。

向科军理事长最后作了总结讲话，他对拓福家纺就业示范基地近两年来快速发展及创全省残疾人就业示范基地品牌的目标给予了充分肯定和赞赏，为鼓励企业发挥基地示范带动作用，他强调，一要科学发展企业。一是要遵行规律制定企业发展规划，规划要切合企业发展现状；二是建设人才队伍，要引进管理人才、营销人才、生产技工、研发人才等专业人员；三是要注重诚信，要一步一个脚印、稳打稳扎，创全省品牌要先立足做到全市第一。二要加强残疾人员工队伍管理建设。一是要加强企业文化建设，要有“我把员工当亲人，员工把自己当主人”的经营理念，加强扶残助残文化和自强模范的宣传，通过评选优秀员工、组织员工慰问看望困难残疾员工等活动，积极培养员工的自豪感和主人翁意识，继续丰富员工业余文化生活、加强无障碍改造，帮助残疾员工融入社会；二是要通过开展缝纫技能和职业道德等培训提高残疾员工的技能水平与文化水平；三是要保护好残疾人合法权益，近两年来，基地添置了电动缝纫机、空调和电梯等设施设备，不断改善了残疾员工的工作和生活环境是值得肯定的，但要保障残疾员工的工资不低于最低工资标准，并做到足额缴纳社会保险，对不愿缴纳社会保险的残疾员工要多做思想工作，做到规范用人。三要继续加大支持力度。要在康复扶贫贷款贴息项目、就业示范基地扶持、举办定岗位培训、招聘残疾员工等方面给予大力支持。拓福家纺公司要将项目扶持资金专款专用，用于改善残疾员工生产、生活方面，并要设立专账管理。

 （马西涛  殷华红）