为全面掌握局属单位领导班子运行和干部履职情况，今年以来，局党组统一部署，由局人事科牵头启动局属单位领导班子和领导干部全覆盖调研，旨在近距离、多角度识人察人，为科学选配干部、优化班子结构提供坚实依据。

　　此次调研由分管组织人事工作的副局长亲自带队，深入各局属单位开展走访。调研组坚持将政治素质表现和干部作风表现作为必谈内容，通过深度面谈、多方印证的方式，重点听取各单位领导班子及中层干部的意见。调研内容聚焦考察对象在落实上级决策部署、维护班子团结协作、保持廉洁自律等方面的具体表现。

　　除深度谈话外，调研组还面向局属单位干部职工发放民意测评表，围绕领导班子政治素质、履职能力、工作实绩、团结协作、廉洁自律等方面开展民主测评。测评以无记名方式进行，广泛听取普通干部职工的真实声音，切实扩大考察了解覆盖面，为干部精准“画像”提供民意依据，确保考察结果客观、全面、公正。

　　在调研过程中，工作组坚持问题导向，实行“差异化”提问，不搞“一刀切”。通过广泛听取各方声音，注重从“想干事、能干事、干成事、善共事、不出事”等维度进行综合研判。调研组强调不听“一家之言”，而是通过相互印证，全面了解班子运行现状、干部日常实绩、年轻干部储备以及对班子建设的意见建议，真正把德才兼备的好干部摸排出来。

　　此次调研不仅是对合并后新机构队伍的一次全面“体检”，更是为接下来的干部任用做好人选储备。市数据局将以此次调研为契机，进一步树牢实干实绩的鲜明导向，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的数据和政务服务铁军。