疫期企业社保和职工医保可申请缓缴
企业缓缴三项社保费的同时，职工能否缓缴医保？
“减免”社保费是否意味着可以不用缴？
如果减免社保费，缴费记录是否会就此中断？
社保和医保能否同时缓缴？
政策规定，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴企业三项社保费；各地出台的职工医保缓缴政策可继续执行。因此，如果地方此前已出台缓缴职工医保政策，则可以继续执行。
这样，企业三项社保费和职工医保费可以同时申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
减免意味着不用缴社保吗？
减免社保会中断缴费记录吗？
此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。
同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
特殊单位如何享减免政策？
对于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型单位，如果登记为企业类型的，有关部门应做好相关划型和社会保险单位缴费部分减免工作；登记为个体工商户并以单位方式参保的，应执行单位缴费部分减免政策；登记为其他类型且以单位方式参保的，应划归为“其他参保单位”，对其三项社会保险费单位缴费部分实行减半征收，减征期限不超过3个月。
个体工商户如何享免征政策？
无雇工的个体工商户可以以个人身份参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳有关费用。
有雇工的个体工商户应当为其雇工缴纳社会保险费。
所谓以单位方式参保的个体工商户，是指有雇工的个体工商户，要按照与一般企业相同的标准缴纳单位缴费部分，并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。
阶段性减免企业社保费政策规定，对以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。