为积极克服疫情带来的影响，深化黄金洞矿业“改革创新，强基固本，安全高效，绿色发展”指导思想，近期，黄金洞矿业公司工会组织召开了“防疫情，保任务”劳动竞赛启动会。公司各基层分会主席，全体中管、部门主管及相关工作人员参会。

此次劳动竞赛围绕安全、质量、技术、成本4个方面，开展全方位、多层次系列竞赛活动，采取百分制评选考核量化评比，设定“月度劳动竞赛第一名”“月度优秀班组（工区）”、当月之星、年度优秀组织奖、年度优秀劳动者、年度成本管控好、年度技术提升快、任务完成佳单位（班组），并从科技创新、小改小革、降本增效、合理化建议等方面设定了加分项，获得“优秀劳动者”的员工在工资评定时能优先增加等级。

近年来，黄金洞矿业工会把劳动竞赛当成“一把手”工程来实施，围绕黄金洞矿业“五大工作目标”和“八大主要工作措施”，工会牵头在全矿范围内从上至下开展劳动竞赛，充分调动广大职工的积极性和创造性，落实上级党委“任务不减，指标不降，目标不变”总要求，从而确保各项生产经营目标的全面实现。