每年一到寒暑假，职工最担心的问题就是孩子放假无人照看。为妥善解决这个难题，今年7月，市总工会倡导各级工会从关心关爱职工家庭和女职工角度出发，因地制宜组织开展职工子女托管服务工作，持续推进“爱心母婴室”“爱心托管班”建设。鼓励基层单位工会大胆创新，先试先行，强调托管服务主要是服务职工，不以赢利为目的，并建立健全安全保障措施和托管服务工作机制，确保托管工作安全、规范开展。
7月份，在集团公司党委的高度重视下，市城投集团工会积极落实市总工会和市直工委工作部署，精心筹备爱心托管班，聘请两名专职幼师，为在职职工的3-6岁子女，提供为期30天的暑期爱心托管。
8月3日，岳阳市城投集团暑假爱心托管班正式开班，托管班采取工作时段全覆盖。根据孩子的年龄特征、暑假的天气状况进行科学合理安排，组织适度的作业辅导和游戏活动让孩子们劳逸结合，并精心设置了文体、兴趣活动，让孩子们的暑假更充实有趣......
“爱心托管班”的开设大大减轻了职工们的经济负担和生活负担，让职工充分感受到工会组织“娘家人”的温暖。“孩子们终于能上托管班了，而且还不用花一分钱。这既解决了我们的经济压力，也解决了孩子在假期无人看管的问题，真是太温馨了！”职工们高兴地说。爱心托管班的开办，让孩子们也很开心，不仅按时完成了作业，还学到了很多课外知识，更结识了新的伙伴，这个假期过得非常有意义。
下步，市城投集团工会将继续聚焦职工现实需求，着力健全爱心托管服务机制，为更多职工解决假期子女托管难的问题，真正发挥职工“娘家人”的作用，通过开办完全公益性质的职工子女假期托管班，更好地为职工解决后顾之忧，让更多符合条件的职工子女，在托管班通过“托”“管”“教”一体化的方式，在假期中快乐成长。