（一）办公室（宣传教育和网络信息部）

　　负责机关日常运转和综合协调工作，承办文秘、档案、统计、机要保密、督查、接待及对外交流等工作；负责区总工会重要会议与重大活动的文稿起草和组织协调工作；负责工人运动和工会工作理论政策的研究工作；负责工会的调查研究工作；负责工运信息的收集和处理工作；负责编纂岳阳楼区工会志。负责工会宣传教育工作；负责组织协调工会各项重点工作的宣传和工会新闻发布工作；负责文明创建、职工思想教育工作；承担区总工会网络平台建设工作，做好网上引导、动员和服务职工群众工作；负责工会网络信息安全工作；指导工会报刊和工会文化、体育网络信息工作。

　　（二）组织基层部

　　负责区总工会机关及所属事业单位人事管理和机构编制工作；负责区内全国、省、市工会代表大会代表和区工会代表大会、委员会及常委会有关组织人事工作协助各街道（乡）党工委及有关部门管理街道（乡）工会及产业工会领导干部；负责指导基层工会和产业工会建设；负责全区工会干部教育培训工作；负责党代表、人大代表、政协委员等参政议政工作；负责基层工会组织建设工作和职工民主管理工作。指导基层工会队伍建设及会员会籍管理工作；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”创建活动；指导职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督工作；指导和推动企事业单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度推进厂务公开制度化、规范化；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；负责区总工会与区政府及其有关部门建立联席（联系）会议制度。

　　（三）权益保障部

　　参与劳动法律法规执行情况的监督检查和重大劳动争议案件的调查处理；指导开展工会法律援助、法律服务和配合开展普法教育工作；参与指导和推进建立劳动关系三方协调机制，指导劳动争议调处和推进劳动争议仲裁工作；指导和组织实施困难职工帮扶工作；负责工会有关农民工的服务协调工作；指导开展集体协商签订集体合同工作，推动工会组织建立集体协商和监督保证机制；负责做好对劳动关系领域和涉及职工社会组织的政治引领、示范带动和联系服务工作；负责综治维稳和职工来信来访工作；承担区总工会法律顾问、合同归口管理工作；组织工会医疗互助活动；承担区“双联”帮扶和“一户一产业工人”培养工程的日常工作。

　　（四）劳动和经济服务部（劳模管理办公室）

　　负责指导协调职工群众生产及有关劳动和技能竞赛，组织岗位练兵、技术比武、合理化建议等群众性经济技术创新活动和工匠培育选树；负责指导开展职工劳动安全卫生宣传教育活动，参加职工重大伤亡事故和严重危害事件的调查处理；负责指导和推动职工技术协作工作。负责区内全国、省级、市级劳动模范，全国省级、市级五一劳动奖及工人先锋号的推荐、管理和区级劳模区级五一劳动奖及工人先锋号的评选、表彰、管理工作。

　　（五）财务资产部

　　负责工会经费的“收、管、用”，研究制定工会财务管理体制和财务制度；编制区总工会本级工会经费的预决算，管理区总工会本级工作经费；负责本级工会的会计事务和财务管理；指导和监督全区工会系统财务、资产管理工作；考察和审核需要区总工会补助经费的项目，提出补助经费的意见和建议。负责指导和监督全区工会资产管理工作；负责区总工会资产的保值和增值。

　　（六）女职工部（加挂岳阳楼区女职工委员会办公室牌子）

　　负责区总工会女职工委员会的日常工作，指导推进全区工会女职工工作；开展涉及女职工切身利益相关问题的调查研究，参与拟订有关政策和法律法规并监督实施；建立健全女职工劳动保护工作机制，参与涉及侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；组织开展全区女职工素质提升和建功立业竞赛活动；指导实施女职工困难帮扶和关爱服务工作；加强女职工组织自身建设。

　　（七）经费审查委员会办公室

　　负责区总工会经费审查委员会的日常工作；负责实施工会内部审计工作；负责审计监督区总工会本级、下一级工会经费收支和资产管理情况及区总工会所属事业单位全部经济活动；负责对区总工会及所属事业单位的建设项目和领导干部任期经济责任的审计监督工作；负责指导全区工会经审工作。工会、共青团、妇委会等机构按有关规定和章程设置。

　　区总工会设下列所属事业单位

　　岳阳市岳阳楼区困难职工帮扶中心。负责组织实施全区困难职工帮扶服务工作；与有关部门配合帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题；组织工会医疗互助活动；承担区“双联”帮扶和“一户一产业工人”培养工程日常工作；依法保障职工合法权益；负责本单位的信访维稳和安全生产工作承办上级交办的其他任务。