局长：

您好！

2015年国务院出台国发【2015】23号《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》中提到：高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策，对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。

以及湖南省人民政府办公厅湘政办发【2015】89号《关于印发《湖南省大众创业万众创新行动计划（2015-2017年）》的通知》中也提到：高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。

请问：

1、事业单位的专业技术人员如何申请办理3年的离岗创业？

2、办理离岗创业的3年内，单位是不是正常办理职称评聘、工资正常晋级及单位部分社会保险缴纳？

3、3年期满后，申请回单位上班后，当月工资能及时解冻发放吗？

4、再请问下，2006年岳阳市人事局《关于鼓励和促进全民自主创业的若干意见》是否还有效？

盼回复！万分感谢！

水木：

你好！

关于事业单位专业技术人员如何申请办理3年的离岗创业的问题，现答复如下：

一、如果符合相关文件规定的身份条件，可以直接向单位提出申请，经单位同意后再按程序办理相关手续。

二、办理离岗创业的3年内，你可以参加本单位职称评审、档案工资正常晋级。至于单位是否应当缴纳单位部分的社会保险费，目前还没有统一规定，但由于你在此期间没有为单位提供劳动 ，因此主张社会保险费由单位承担并不合理。

三、3年期满申请回单位上班后，你已经提供劳动，你的工资就应当逐月发放。但办理上班手续你应当提前与单位沟通。

四、新的创业政策出台后，2006年原岳阳市人事局《关于鼓励和促进全民自主创业的若干意见》已经无效，不再适用。

水木：

你好！