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国企党建调查问卷
来源：
市国资委
起始时间：
2019-05-15
截止时间：
2019-07-15
状态：
已过期
分享至：
浏览量：
2015
次
本调查起止日期为2019.5.15 ——2019.7.15
1.
您对国有企业党建工作考核的看法是
*
国有企业只考核企业生产经营，党建工作可考核可不考核
国有企业党建工作应予考核，但比重应低于生产经营绩效
国有企业党务工作人员工作待遇与党建工作绩效挂钩
国有企业党建工作绩效与企业生产经营绩效处于同等重要位置
国有企业党建工作考核应纳入企业绩效考核
2.
您对国有企业地位作用的看法
*
国有企业和其他企业都是市场主体，作用都一样
市场经济条件下应该更加突出民营经济的作用
坚持把国有企业做强做优做大不动摇
是国民经济的重要支柱
在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中起支柱作用
3.
您对当前国有企业党建工作的总体看法
*
不了解
普遍存在弱化淡化虚化问题
总体一般
总体是好的，问题不突出
4.
您认为加强和改进国有企业党建工作的主要途径是
*
把党建工作与企业改革发展、经营管理融合起来
建立科学有效的党建工作考核评价体系
完善党建工作领导体制和工作机制
从制度上落实和保障党组织在公司治理中的法定地位
分类分层明确党组织的功能定位及发挥作用的途径方式
5.
您认为理顺国有企业党组织与董事会、经理层等治理主体之间关系的有效措施是
*
在《公司法》《企业国有资产法》等相关法律法规中明确党组织的地位作用
健全完善“双向进入、交叉任职”机制，全面推进党委书记、董事长“一肩挑”
健全企业“三重一大”事项议事规则和决策程序
明确党组织、董事会、经理层各自的职责权限
明确党组织对董事会、经理层的领导地位
将党建工作总体要求纳入公司章程
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