潘晋文同学：
      你好！你在市长信箱的来信我局已收悉。
      目前在我市，学生利用假期打工的现象比较常见。学生利用假期打工的主要目的，是想通过完成一定的任务来熟悉环境，深化巩固在校所学的理论知识，提升实践工作能力，为尽快适应并参与未来的实际工作打下良好基础，也有的学生是想利用假期打工赚取一定劳动报酬，以此减轻家庭负担。大学生进入企业兼职的机会还是比较多的，有的是通过学校安排介绍，有的是本人自已联系，还有的是通过一些其他途径进入用工单位工作的。
        大学生因为没有毕业，属于在校学生，与单位不构成劳动关系，这种用工形式相对而言比较特殊。1995年原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这一条文明确否认了学生的劳动者地位。建议广大在假期打工的同学们，为了维护自身的合法权益，在学习过程中或者毕业前，学生本人有意愿，单位愿意接纳，建议双方可以签订实习协议。在实习期间实习学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动合同法法定的保障，但是双方权利义务可在实习协议中约定，受教育法规及民事法规的保护。
     特此回复。

                                                                                                          岳阳市人力资源和社会保障局
                                                                                                               二零一一年八月二十九日