信件回复 满意度调查
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| 标题： | 没有签订合同的公司怎么申请产假 |
| 来信人： | 小A |
| 来信时间： | 2016-07-29 10:12:41 |
| 内容： | 您好，我想咨询一下，我进入公司有两年了，但是公司并未签订合同，也没有购买任何保险，现在怀孕数月，想要休产假，但是公司并未答应。去了劳动保障部门，相互推诿，想确认应该如何维护劳动者应有的权利，谢谢！ |
| 回复部门： | 岳阳楼区人民政府 |
| 回复时间： | 2016-08-04 16:47:08 |
| 回复内容： | 市民您好： 来信已收悉！经您提出的问题回复如下：1、 未签订书面劳动合同，不影响事实劳动关系成立.2、未缴纳社会保险可前往楼区人社局，劳动和社会保障监察大队投诉，经调查投诉属实，将会对用人单位依法查处，责令其整改。3、产休假与单位协商未果，仍可按程序请假，注意保留相应的依据凭证，未得到相应的待遇，也可到我区人社局劳动人事争议仲裁院申请维权，一年内都可以申请，咨询电话8888010 特此回复。 岳阳楼区人民政府 2016年8月4日 |