一．病假的办理程序及要求

教职工凭三甲医院的医学证明申请，学校把关，报市教育局人事科备案。

二．病假的相关政策

1.生活待遇。

根据《国务院关于发布〈国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定〉的通知》（国发〔1981〕52号）文件，病假期间的生活待遇做如下规定：

⑴工作人员病假在2个月以内的，发给原工资。

⑵工作人员病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；已满10年及10年以上的，工资照发。

⑶工作人员病假超过6个月的，从第7个月起，按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；已满10年及10年以上的，发给本人工资的80%。

⑷关于市直单位工作人员病假期间津贴补贴或绩效工资发放规定。①市直机关工作人员病假（身患绝症、重性精神病等重症疾病的除外）超过六个月的，从第七个月起工作津贴改按80%发放；②市直义务教育学校、公共卫生事业单位工作人员在确诊身患癌症、重性精神病等重症疾病经批准的长期病休人员，绩效工资全额发放；病假（身患癌症、重性精神病等重症疾病的除外）超过6个月的应相应扣减奖励性绩效工资。

2.年度考核。《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》第二条规定，“本年度内因病（因公致伤除外）、事假累计超过半年，或出国探亲、非公派脱产学习时间超过半年，或当年6月底以前已离（退）休的人员，不参加年度考核。”

3.薪级普调。人事部财政部《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发[2006]59号）规定，“从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年1月起执行。”

4.岗位聘用。《关于印发〈岳阳市义务教育学校、普通高中、中等职业学校、幼儿园专业技术岗位聘用条件（试行）〉的通知》（岳市教通[2011]176号）规定，“教师有下列情形之一者，不参与高级五、六级，中级八、九级，初级十一级分级：1.在编不在岗人员（含病休）。”

岳阳市教育局

2014年3月24日