关于《岳阳市教育局2013年代课教师招考为何没有公开》的帖文，反映岳阳市教育局代课教师招考不公开等问题，现将有关情况回复如下：

近几年，因多方原因，我市市直学校代课教师约200多人，给教育人事管理带来很大隐患，给代课教师学校增加了沉重的经济负担。为妥善解决这一问题，根据教育部、人力资源和社会保障部、财政部、中央编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》（教人〔2011〕8号）文件精神，市委、市政府高度重视，在2013年9月9日中共岳阳市委机构编制委员会会议纪要〔2013〕第1次会议明确，2013年在新增市直学校招教编制中，从市直学校代课教师中择优招聘60名教师，根据《纪要》的决定，市教育局制订了《岳阳市教育局2013年从市直学校代课教师中择优招聘教师的工作方案》，于10月18日报送市人社局，市人社局于11月8日研究通过后送市纪委审定。11月12日市纪委正式批复由我局组织实施。

因本次招聘是面向市直学校在岗代课教师，经与市人社局研究并报市纪委廉政室同意，确定本次招聘方案只在市直有代课教师学校公开，不向社会公布。为确保在市直学校范围内完全公开透明，我们召开了各学校校长会议，印发《方案》，部署招聘工作。各学校也相应召开了学校行政会和全体在岗代课教师会学习《方案》、传达市教育局招聘工作会议精神，各学校还将方案在校内张贴或复印发给每位在岗代课教师。

为严格资格审查，按照《方案》规定，每位报名者报名资料，包括学校提供的任教经历等相关信息，学校校长签名并加盖公章。报名现场资格审查，我们采取分工负责，认真核对原件、复印件和所有信息资料，严格按照每位报名者必须提供的资料要求，，并将信息资料建档保存，所有参加考试人员对所提供的材料和填报的信息真实性均有承诺，如有弄虚作假，自动取消考试和聘用资格。

2013年从市直学校代课教师中择优招聘教师的工作，每个环节，都在纪检监察部门全程监督下组织实施。我们真诚欢迎舆情、媒体和纪检监察部门的监督。

岳阳市教育局

2014年5月26日