信件公示

标题: 关于社保的咨询
来信人: 桃源
来信时间: 2014-10-14 11:56:17
内容:

尊敬的领导

我想问下目前岳阳市社保中强制要交的是哪些,住房公积金是不是强制要交的?

如果之前只交了部分是不是可以要求雇人单位补交之前的部分?

另,男性是否需要交生育险,如果要交,对男性而言,生育险的用处在哪?

谢谢!


受理回复

回复部门: 市人社局
回复时间: 2014-10-14 16:33:35
回复内容:

桃源:

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险医疗社会保险失业保险工伤保险生育保险,住房公积金不其列。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,由住房公积金中心管理。

生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。

                                                                                                                                             岳阳市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                              2014年10月

再次反馈: “住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,由住房公积金中心管理”而且根据《住房公积金管理条例》第十五条之规定“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”既然是法律规定的,那是不是可以理解为住房公积金也是强制用人单位必须为员工缴纳的?
反馈时间:2014-10-15 11:27:05
再次回复:

住房公积金由住房公积金中心管理,该问题应由住由住房公积金中心解答。

                                                              

回复部门:市人社局
回信时间:2014-10-16 14:43:01
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回复部门: 市公积金中心
回复时间: 2014-10-20 15:54:10
回复内容:

我们已经与来信人取得联系,根据《住房公积金管理条例》第十五条之规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。按时足额缴存住房公积金的行为。根据《住房公积金管理条例》第三十七条之规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

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