岳阳县一中老师：

你好！

你的来信业已收悉，现就有关问题回复如下：

2011年，全市启动事业单位岗位设置，进行了首次岗位聘用。2012年，湖南省人力资源和社会保障厅发文《关于做好2012年度职称评审工作的通知》（湘人社发【2012】100号），对全省职称评审工作作出部署，明确：事业单位的职称申报评审与岗位设置管理工作相结合，已完成岗位设置的单位方可开展职称申报评审。各单位根据岗位空缺情况，在岗位空缺数内提出本年度职称评审职数，报省、市职改办审核。

岳阳县一中是省示范性普通高中，高、中、初级岗位设置比例是35：35：30，分别为93、93、81人，现实有人数分别为：85、106、77人。根据政策，职称评定不再是分配指标。县一中中级已超职数，因此不能申报评审职数，也就已经有4年没有申报一个中级。

根据政策，岳阳县八中、教研室、仪电站、县进修学校、特殊教育学校、湖洲学校等6个单位已连续4年没有申报高、中级职称，另有多个单位连续4年没有申报高级或中级职称。

基于上述情况，今年特此具文向省、市人社部门要求：对目前尚无岗位空缺，但已多年无评审职数的单位予以适当倾斜，比照“退多补少”的办法，明年安排少量职数，启动职称评审。

至于邓老师反映的农村工作经历的问题，县一中在县城所在地，不属农村学校。我县教师交流工作已经连续组织了8年，你可以积极报名响应。